悲剧背后的警示：8名女工冷藏车厢内死亡事件引发的思考
8名女工在冷藏车厢内不幸死亡，引发社会广泛关注。本文从个人视角出发，深入探讨了这一悲剧背后的企业管理、安全意识和社会责任问题，呼吁社会各界共同努力，避免类似悲剧再次发生。
员工权益
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上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万，职场规则如何界定？
一名员工因午休时间短暂打盹被公司解雇，最终通过法律途径获得35万元赔偿。本文探讨了职场规则的合理性，以及员工权益保护与企业文化的平衡。
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男子夜班看焚化炉睡9小时被开除，法院判决结果引热议
男子因夜班期间睡觉9小时被开除，法院判决公司赔偿35万元。这起事件引发了广泛的社会关注和讨论，让我们一起看看背后的真相。
极越员工曝赔偿方案：吉利已确认，但百度还未审批
极越员工曝光最新赔偿方案进展，吉利已确认，但百度还未审批。本文从一名极越员工的视角，详细讲述了公司解散后的员工维权过程及最新动态。
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极越员工获“N+1”赔偿：一位员工的亲历与思考
本文以一名极越汽车员工的视角，详细描述了公司在解散风波中员工如何争取权益的过程，以及最终获得N+1赔偿方案的经过。
极越汽车风波背后：员工自费上班，真相几何？
极越汽车近期陷入资金紧张、裁员风波等多重困境，部分员工甚至传出将自费上班的消息。本文通过前员工的视角，揭示了极越汽车背后的真相。
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极越CEO发长文道歉：公司未关停，正积极应对困境
极越CEO夏一平发长文道歉，澄清公司并未关停解散，并表示股东愿意承担员工离职赔偿，正在争取员工与股东直接对话。文章从个人视角出发，讲述了极越汽车面临的困境及管理层的应对措施。
极越 CEO 夏一平发文：澄清真相，与员工共渡难关
极越CEO夏一平发文澄清公司并未解散，而是正面临暂时的困境。他承诺将尽快解决员工的社保、医保、公积金等问题，并带领公司进入创业2.0阶段，继续前行。
工资被折换购物卡还限额使用：我的亲身经历与思考
本文以个人视角讲述了工资卡限额和购物卡替代现金工资的现象，探讨了背后的原因，并提出了应对建议。
25年老员工被开除，法院判赔98万：我的亲身经历与思考
一名25年老员工因在会议室未按要求熟悉工作职责而被公司开除，最终通过法律途径获得98万元赔偿。本文作者以亲身经历讲述了整个事件的来龙去脉，呼吁企业和员工共同维护和谐的劳动关系。
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