极越员工曝赔偿方案：吉利已确认，但百度还未审批

作为极越汽车的一名普通员工，这几天的心情就像坐过山车一样。从最初的震惊、愤怒，到现在的些许欣慰和期待，我见证了公司从辉煌到低谷的全过程。今天，我想跟大家分享一下最近发生的一切。

12月13日下午，百度和吉利终于发布了联合声明，这是自极越“解散”风波以来，两大股东首次官方发声。声明中提到，百度和吉利将以高度负责任的态度，积极协助集度管理层妥善处理相关事宜，包括第一时间解决员工社保缴纳、离职员工善后问题，以及维护用户车辆的正常使用、售后和维修保养等。这无疑给所有极越员工吃了一颗定心丸。

然而，事情并没有那么简单。虽然吉利方面已经确认了赔偿方案，但百度这边还没有完成审批流程。这意味着，我们这些员工仍然面临着不确定的未来。为了更好地了解情况，我和几位同事代表在12月12日晚上与极越汽车CEO夏一平进行了闭门会议。会上，夏一平坦诚地告诉我们，公司目前面临的困境确实非常严峻，但他承诺会尽最大努力保障每一位员工的权益。

据我所知，极越的人力资源团队已经在基于全体员工名单进行赔偿测算，并且考虑了特殊群体的需求。比如，对于有家庭负担较重的员工，公司会给予额外的补偿；对于怀孕或哺乳期的女员工，公司也会提供相应的支持。这些细节让我们感到公司并没有完全放弃我们，而是在尽力解决问题。

与此同时，百度和吉利内部也在积极推进相关事宜。据悉，两家公司在12日晚间已经走完转账流程，确保资金能够及时到位。这一举动让我们看到了希望，也让我们相信，最终的赔偿方案应该很快就会敲定。

作为一名极越员工，我深知公司在过去几年里取得的成绩离不开每一位同事的努力。我们曾经一起奋斗，一起创造了无数的辉煌。如今，虽然公司面临解散，但我们依然保持着对未来的信心。我相信，无论是吉利还是百度，作为股东，他们都会履行自己的责任，确保每一位员工得到应有的补偿。

当然，我们也明白，赔偿并不是解决问题的根本办法。公司的发展需要更多的时间和机会。极越的解散让我们感到遗憾，但也让我们更加珍惜这段经历。在这个过程中，我们学到了很多，也成长了很多。无论未来如何，我们都将带着这份经验和勇气，继续前行。

最后，我想感谢所有关心和支持我们的朋友和家人。正是因为有了你们的支持，我们才能在这段艰难的时光里保持乐观和坚强。同时，我也希望社会各界能够给予极越更多的关注和理解，毕竟，每一个企业的兴衰都牵动着无数人的心。

接下来的日子里，我们将继续关注赔偿方案的进展，并积极配合公司完成相关手续。相信在各方的共同努力下，极越的故事将会有一个圆满的结局。