佛山一公司规定员工如厕时间，依据《黄帝内经》？律师：涉嫌违法
佛山某公司规定员工如厕时间不得超过10分钟，并称依据《黄帝内经》理念制定，引发广泛争议。律师表示该规定涉嫌违法，侵犯劳动者权益。文章探讨了类似案例及专家对企业管理的建议。
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极越CEO发长文道歉：公司未关停，正积极应对困境
极越CEO夏一平发长文道歉，澄清公司并未关停解散，并表示股东愿意承担员工离职赔偿，正在争取员工与股东直接对话。文章从个人视角出发，讲述了极越汽车面临的困境及管理层的应对措施。
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震惊！物美超市托盘丢失全员赔偿，我亲历的职场风波
本文以第一人称视角描述了作者在物美超市亲身经历的一次重大事件：因托盘丢失导致全员需自掏腰包赔偿的情况，表达了对这一事件的看法及后续应对措施。
员工晚上已读不回 企业领导群内爆粗：职场沟通的边界与反思
近日，某企业负责人因员工晚上已读不回而在微信群内爆粗口，引发广泛关注。本文从职场沟通的角度出发，探讨了员工与领导之间的沟通边界，并提出了建立健康工作文化的建议。
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最低3万股10万元，不买就开除？强制员工入股事件深度剖析
最低3万股10万元，不买就开除？强制员工入股事件引发热议，本文从事件起源、官方回应、法律视角等方面进行深度剖析，揭示背后真相。
极越员工的两难选择：离职还是自费上班？
作为一名极越员工，我在公司面临困境时面临着两难的选择：离职还是自费上班？这篇文章记录了我对公司现状的思考，以及对未来不确定性的担忧。
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试吃员晒工资被开除事件背后：公司规则与员工权益的博弈
作为一名关注职场动态的观察者，我深入了解了试吃员晒工资被开除事件的始末。从公司制定薪酬保密协议的初衷，到员工权益保护的法律依据，再到社会对职场规则与人性平衡的思考，本文全面剖析了这一热点事件背后的深层次原因。
哪吒2爆火背后的真相：保洁3倍工资还要求加钱，真相令人深思
《哪吒2》爆火引发热议，保洁人员3倍工资还要求加钱的背后。本文深入探讨电影市场、企业运营、员工权益等多方面问题。
从个人视角看：黑龙江企业禁止员工去冰雪大世界，这一做法你怎么看？
黑龙江一企业禁止员工去冰雪大世界，违者取消年终福利，称要为南方游客留票，这一做法引发热议。本文从企业、员工及法律三个角度进行分析。
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国企设计师坠亡 生前莫名放弃入编
国企设计师坠亡事件引发了对国企内部管理和员工权益的关注。文章详细探讨了事件背景、经过及社会反响，呼吁加强内部管理，保障员工权益。
