作为一个长期关注汽车行业的人,最近几天我被极越汽车的新闻刷屏了。12月12日下午,极越CEO夏一平再次召开内部会议,与员工沟通公司目前的状况。作为极越的一员,我也在第一时间参与了这次会议,感受到了公司内外的种种压力和挑战。
首先,夏一平在会议上明确表示,公司并没有关停或解散,外界的传言并不属实。这一澄清让很多员工松了一口气,毕竟在过去几天里,关于极越即将关闭的消息铺天盖地,甚至有媒体报道称百度将不再投资,整车业务也将停止。这些消息一度让公司内部人心惶惶,不少员工开始担心自己的未来。
然而,夏一平也坦诚地承认,公司确实遇到了一些困难。他提到,公司正在进入一个“创业2.0阶段”,这意味着我们需要做出一些调整,以应对当前的市场环境和技术变革。夏一平强调,管理层会全力以赴,争取与股东直接对话,确保员工的权益得到保障。他还表示,股东方愿意承担员工离职的赔偿,这无疑是一个积极的信号。
在这次会议上,夏一平还提到了一个让我印象深刻的事情——他清空了自己的小红书账号。作为一个社交媒体活跃的CEO,夏一平的小红书账号曾经是他与用户互动的重要平台。他在广州车展期间陪全国300多个用户吃海底捞,庆祝极越01一周年生日的画面,至今仍让我记忆犹新。而现在,他选择清空账号,或许是为了减少外界的干扰,专注于公司的转型和发展。
事实上,极越汽车在过去几个月里经历了不小的波动。12月10日,网络上开始传出公司股东方百度将不再投资的消息,随后又有报道称极越将关闭整车业务,生产部门已经开启裁员。这些消息让公司内部的气氛变得紧张起来,不少员工开始担心自己的工作是否还能保住。
面对这些质疑和担忧,夏一平在12月11日晚间发布了一封内部信,进一步解释了公司目前的处境。他在信中表示,公司确实遇到了一些困难,但这些问题并不是无法解决的。夏一平承诺,管理层将尽最大努力与股东沟通,争取更好的解决方案,同时也希望员工能够保持信心,继续为公司的发展贡献力量。
值得注意的是,极越汽车并非孤例。近年来,新能源汽车行业竞争日益激烈,许多新兴车企都面临着资金链紧张、市场份额下降等问题。极越汽车作为一家年轻的公司,难免会遇到一些成长的烦恼。但正如夏一平所说,公司正在积极调整,进入一个新的发展阶段。我相信,只要我们齐心协力,克服眼前的困难,极越一定能够迎来更加光明的未来。
在这次会议之后,我和其他员工一样,心情复杂。一方面,我们对公司的未来充满期待,相信管理层能够带领我们走出困境;另一方面,我们也意识到,未来的道路并不会一帆风顺。不过,正是这种不确定性,才让我们更加珍惜每一个机会,更加努力地去迎接挑战。
最后,我想说的是,作为极越的一员,我看到了公司在困境中展现出的韧性和决心。夏一平的道歉信不仅是对员工的回应,更是对公司未来的一种承诺。我相信,只要我们团结一致,极越一定能够渡过难关,重新站起来。
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