极越汽车裁员风波：员工的困境与选择
极越汽车被曝拖欠合作费用并开启大规模裁员，员工面临离职补偿或“自费上班”的选择。本文从一名老员工的视角，讲述了极越汽车的现状、员工的困惑以及行业内的反应，探讨了公司在困境中的出路。
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极越汽车的变革之路：夏一平与员工共渡难关
12月10日下午，极越公司内部传出股东方将不再投资的消息，引发员工担忧。12月11日，极越CEO夏一平通过视频会议与全体员工沟通，坦诚表明公司面临困难，需立即调整进入创业2.0阶段。夏一平的坦诚沟通和果断决策，让员工们看到了希望。
极越汽车崩盘背后的真相：百度与吉利的抉择与挑战
极越汽车面临现金流挑战，百度和吉利两大股东不愿继续投资，承诺的30亿融资未到账。公司内部管理问题频发，销量不及预期，裁员风波和谣言四起。本文从内部员工视角，揭示极越汽车当前的困境与挑战。
极越汽车为何突然“崩盘”？一个普通员工的亲历与思考
作为一名极越汽车的普通员工，我亲身经历了公司面临的困境。本文从个人视角出发，探讨了极越汽车销量不佳、市场挑战加剧、吉利与百度合作裂痕以及裁员风波等问题，分析了公司未来可能的发展方向。
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极越汽车风波背后：员工自费上班，真相几何？
极越汽车近期陷入资金紧张、裁员风波等多重困境，部分员工甚至传出将自费上班的消息。本文通过前员工的视角，揭示了极越汽车背后的真相。
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极越汽车裁员风波背后的真相：员工、高管与未来的不确定性
本文从个人视角出发，深入探讨了极越汽车面临的裁员、债务和高管变动等问题，分析了其背后的原因，并展望了未来的可能性。
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「降本增效」和「裁员」可以划等号吗？从个人经历看两者的真实区别
本文通过个人经历探讨了「降本增效」和「裁员」的区别，分析了两者在企业中的不同作用和影响，强调了企业在面对成本压力时应采取的合理策略。
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领导私下告诉我年底绩效大概率是C，要不要辞职？
作为一名职场人，我最近遇到了一个让我非常纠结的问题：领导私下告诉我，年底绩效大概率是C。这不仅意味着没有升职加薪的机会，年终奖也可能大幅缩水，甚至可能面临被裁员的风险。我该如何应对这个问题？要不要辞职？
德总理：大众汽车关闭工厂是错误，德国工人罢工背后的真相
德国总理奥拉夫·朔尔茨公开表示，大众汽车计划关闭德国本土工厂并大规模裁员是一个严重的错误。本文从个人视角出发，深入分析了这一事件背后的原因及影响，探讨了企业在转型过程中如何平衡经济效益与社会责任。
腾讯与网易的游戏寒冬：裁员风波背后的真相
本文从个人视角探讨了腾讯和网易在游戏行业寒冬中的应对策略，分析了网易深圳游戏部门裁员传闻的真相，以及腾讯重新聚焦核心业务的战略调整。文章还探讨了游戏公司在当前市场环境下的生存之道，并对未来进行了展望。
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