极越汽车崩盘背后的真相：百度与吉利的抉择与挑战

12月11日下午，我有幸参加了极越汽车在上海嘉定总部召开的一场特别内部会议。作为一家造车新势力企业的员工，我亲身感受到了公司当前面临的巨大压力和不确定性。极越首席执行官夏一平在会上坦诚地向我们传达了一个令人不安的消息：公司正面临现金流挑战，正在与股东积极沟通，寻求解决方案。

极越汽车的背后是两大巨头——百度和吉利控股集团。百度通过全资孙子公司持股35%，而吉利汽车则持股65%，占据大股东地位。这意味着，极越不仅拥有强大的资金支持，还能够借助双方的技术和资源。然而，正是这种看似稳固的合作关系，如今却成为了极越困境的核心问题。

股东的犹豫与承诺未兑现

据知情人士透露，百度和吉利两大股东对于继续投资极越的态度变得越来越谨慎。原本承诺的30亿融资迟迟未能到位，这使得公司在运营上出现了严重的资金缺口。尤其是在上个月，员工的社保暂时无法按时支付，这一消息在公司内部引发了不小的震动。夏一平在会上对此表示了深深的歉意，并承诺会尽快解决这一问题。

事实上，极越汽车的困境并非一夜之间形成的。早在去年，极越的前身集度汽车就曾获得3亿美元的启动资金（约合20亿元人民币），并在2022年初宣布完成新一轮融资。然而，随着市场竞争的加剧，极越的销量并未达到预期，导致公司财务状况逐渐恶化。

内部管理问题的暴露

除了外部的资金压力，极越汽车的内部管理问题也逐渐浮出水面。有报道称，公司内部存在股东不满、销售政策频繁变更等问题，这些因素对销量产生了不利影响。尤其是在销售团队中，员工士气低落，许多人对公司未来感到迷茫。一位不愿透露姓名的销售经理告诉我，公司最近几个月的销售政策变化过于频繁，导致客户流失严重，甚至有些老客户选择了竞争对手的产品。

此外，极越汽车的管理层也面临着巨大的压力。夏一平作为CEO，不仅要应对股东的质疑，还要安抚员工的情绪。有传言称，他在一次公开活动中脸上带着明显的伤痕，引发了外界的猜测和议论。虽然公司法务部已经辟谣，但这一事件仍然让人们对公司的内部环境产生了担忧。

裁员风波与谣言四起

近日，网络上有消息称极越汽车开启了大规模裁员，裁员比例接近40%。这一消息迅速在社交媒体上传播开来，引发了广泛的关注和讨论。尽管公司法务部已经辟谣，称“近期有人在网络上散布关于极越管理层及经营方面的不实言论”，但这一声明并没有完全消除员工的疑虑。许多员工担心，公司未来的前景不明朗，是否真的能够度过这次危机。

值得注意的是，极越汽车的CFO离职、CEO家人移民新加坡等传言也在网络上流传。虽然这些传言尚未得到证实，但它们无疑给公司带来了更多的负面影响。面对这些谣言，公司管理层显得有些措手不及，如何重建员工和市场的信心成为了摆在他们面前的一道难题。

未来何去何从？

对于极越汽车来说，当前的处境无疑是严峻的。百度和吉利两大股东的态度将直接影响到公司的未来走向。如果股东们决定继续投资，极越或许还有机会重新崛起；但如果股东们选择退出，极越可能会陷入更深的困境。夏一平在会上表示，公司正在积极寻求新的融资渠道，并与潜在投资者进行洽谈。然而，市场环境的变化和技术竞争的加剧，使得极越的未来充满了不确定性。

作为极越的一员，我深知公司目前面临的挑战之大。但我们不能因此失去信心。正如夏一平所说，困难是暂时的，只要我们齐心协力，一定能够找到解决问题的办法。我相信，极越汽车依然有着巨大的潜力，只要能够在技术和市场上取得突破，未来依然充满希望。