雷军辟谣：小米招聘并非只青睐35岁以下员工
本文讲述了小米公司创始人雷军针对网络上传播的小米只招聘35岁以下员工的说法进行澄清的过程，强调了小米的人才选拔原则以及对多元化的重视。
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周鸿祎反感35岁职场歧视，中年人的困境与出路在哪？
作为一名关注职场动态的观察者，我深刻体会到35岁以上的求职者正在经历的困境。周鸿祎近日发表的言论引发了热议，他明确反对企业对35岁以上人群的就业歧视，并鼓励中年人不要“变相躺平”。本文将从他的观点出发，深入剖析35+求职者的现实难题，并探讨可能的解决方案。
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在这个充满挑战的时代，一位普通人深刻感受到就业难与养老难交织的压力，同时也见证了社会对这些问题的关注与努力。通过观察家政行业的变化、养老顾问的兴起以及政策的支持，他看到了希望，并意识到只有以开放和包容的心态面对，才能在这场经济突围战中找到出路。
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