团队建设

创业管理禁忌:从个人经验谈如何避免致命错误

作为一名创业者,我结合自身的经验,分享了创业管理中的五大禁忌:不要盲目跟风、不要忽视团队建设、不要过度追求速度、不要忽视财务管理、不要忘记初心。希望通过这篇文章,能为正在或即将踏上创业之路的朋友们提供一些有价值的参考。

从《组队》中领悟团队的力量:我的读书笔记

通过阅读《组队》这本书,我深刻体会到了团队的力量。团队不仅仅是几个人凑在一起工作,更是每个人都能心往一处想,劲往一处使,形成一种强大的凝聚力。本文将从个人视角出发,分享关于团队与个人成长的感悟。

如果你是老板,被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司,不然全辞职,你会怎么办?

作为一名老板,面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境,我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案,最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式,探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。