稻盛和夫的用人哲学：宁用70分的“人材”，也不用90分的“人才”
稻盛和夫曾说过：“宁用70分的‘人材’，也不用90分的‘人才’。”这句话背后蕴含着深刻的用人哲学。本文从个人视角出发，探讨了这一理念的实际应用及其对企业发展的深远影响。
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成功的企业家：管住嘴巴，专注内心的力量
作为一名企业家，我深刻体会到，成功的关键不仅在于商业智慧，更在于学会“管住嘴巴”，专注于内心的力量。本文将分享如何在复杂多变的商业环境中，通过谨慎的言行和坚定的内心，引领企业走向成功。
员工晚上已读不回 企业领导群内爆粗：职场沟通的边界与反思
近日，某企业负责人因员工晚上已读不回而在微信群内爆粗口，引发广泛关注。本文从职场沟通的角度出发，探讨了员工与领导之间的沟通边界，并提出了建立健康工作文化的建议。
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到最后你会发现，越是性格内向的人，越是职场狠角色
这篇文章探讨了内向性格在职场中的优势，揭示了内向者如何凭借冷静、理性、深思熟虑和强大的执行力，在职场中脱颖而出，成为真正的狠角色。
从基层到新职：见证一位县长的80天历程
本文以第三人称视角，记录了一位县长在80天内如何通过实际行动赢得民心，成功处置突发事件，并最终升任新职的真实故事。
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从草根到帝王：刘邦的传奇人生
本文从个人视角出发，讲述了汉高祖刘邦从一个普通农民成长为一代帝王的传奇经历。通过分析他的出身、初露锋芒、楚汉争霸、建立大汉以及个人魅力等方面，展示了刘邦坚韧不拔的意志和非凡的领导才能。
巴西总统卢拉接受脑出血手术：从个人视角看这一重大事件
本文从个人视角出发，详细讲述了巴西总统卢拉因脑出血接受手术的经过，以及全球对此事件的关注和祝福。文章不仅回顾了卢拉的领导历程，还分享了作者对这一事件的思考和感悟。
企业负责人深夜在微信群对员工「爆粗口」，这样的要求合理吗？
近日，某企业负责人因员工已读不回消息而在微信群中爆粗口，引发广泛关注。本文从个人视角探讨了这一事件背后的企业管理问题，并提出了改进建议。
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从《组队》中领悟团队的力量：我的读书笔记
通过阅读《组队》这本书，我深刻体会到了团队的力量。团队不仅仅是几个人凑在一起工作，更是每个人都能心往一处想，劲往一处使，形成一种强大的凝聚力。本文将从个人视角出发，分享关于团队与个人成长的感悟。
以“人”为本，加速个人和团队的成长
本文从个人视角出发，探讨了如何通过以人为本的理念，加速个人和团队的成长。文章涵盖了制定决策、设立目标、分解任务、团队活动、领导力、尊重与平等以及创造良好工作环境等多个方面，结合实际经验，分享了如何在团队中实现高效成长。