胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌，员工假期超150天的背后故事
胖东来创始人于东来宣布员工结婚酒席不得超过5桌，同时透露员工每年假期可达150多天，引发广泛关注。文章探讨了胖东来独特的管理模式和企业文化。
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胖东来创始人：员工结婚不许要彩礼，官方回应引发热议
胖东来创始人于东来倡导员工结婚不要彩礼，引发广泛关注。公司新增10天“不开心假”，招聘30名珠宝部门员工，年薪不低于20万。胖东来注重员工福利和健康，致力于实现工作与生活的平衡。
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北京首家永辉“胖东来”首月业绩惊人，日均销售提升近5倍！
永辉在北京开设的首家“学习胖东来”调改店——喜隆多店在10月19日至11月18日的开业首月，累计销售额达4110万元，日均销售132.6万元，较改造前提升了近5倍。
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胖东来员工称可以接受不要彩礼，高薪招聘背后的文化魅力
胖东来珠宝发布高薪招聘公告，吸引了大量求职者。本文从个人视角出发，探讨胖东来独特的企业文化及其对员工的吸引力。
于东来回应争议：心愿虽好表达不当
胖东来创始人于东来在个人抖音账号上连续发布11条短视频，回应近期关于员工婚嫁规定的争议。他表示希望大家理解和支持，未来会不断完善规定。
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胖东来回应员工结婚不许要彩礼，人性化管理的背后是什么？
胖东来回应员工结婚不许要彩礼，这一规定引发了广泛讨论。本文从人性化管理的角度，探讨了胖东来这一举措的意义。
胖东来创始人发文：未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车，这要求合理吗？
胖东来创始人于东来在视频号直播中表示，未来将不允许员工结婚时索要或支付彩礼，也不允许员工依靠父母买房买车。这一规定引发了社会各界的热议。本文将从胖东来的企业文化、于东来的健康状况与企业愿景、员工福利与企业竞争力等方面，探讨这一要求是否合理。
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月薪过万，我为何选择从胖东来离职
月薪过万，为何我从胖东来离职？本文从个人视角出发，分享了在胖东来工作的经历和感受，探讨了薪资待遇、管理制度、企业文化等方面的问题。
媒体热议：胖东来霸总请别变爸总
2024年11月17日晚，胖东来创始人于东来开启了一场长达两个半小时的直播，吸引了超过400万观众的关注。这场直播不仅展示了于东来的个人魅力，还分享了胖东来的发展理念和未来规划。然而，这场直播也引发了媒体和网友的广泛讨论，特别是关于“霸总”形象的问题。
胖东来卫生巾区域人满为患：背后的故事与反思
胖东来卫生巾区域人满为患的背后，反映了消费者对高品质生活的追求和对品牌的信任。本文从个人视角出发，探讨了胖东来在产品质量、价格优势、服务态度和社会责任等方面的表现。