企业请离员工私生活远一点：胖东来的“奇葩”规定引发热议
胖东来发布“不允许员工结婚要彩礼，不允许靠父母买房买车”的规定，引发了媒体和公众的广泛讨论。本文从个人视角出发，探讨这一规定的利与弊，以及企业在文化建设中的责任。
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胖东来新规引热议：员工每年150天假期，工作与生活如何平衡？
胖东来创始人于东来在直播中透露，公司员工每年可以享受150多天的假期，部分管理人员甚至可以达到180多天。这一消息引发网友热议，支持与质疑并存。
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胖东来禁止员工支付彩礼，律师解读背后的法律与人情
胖东来禁止员工支付或收取彩礼的规定引发了广泛讨论。本文从法律和社会的角度，解读这一规定的背后意义，探讨彩礼问题的现状和解决方案。
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于东来发文：自由之城的梦想与现实
胖东来创始人于东来近期发文和直播引发广泛关注。从“自由之城”的构想到对同行企业的支持，于东来的每一次发声都充满了深思熟虑和真诚的情感。
胖东来的新规：员工不能靠父母买房买车，背后的故事是什么？
胖东来创始人于东来在视频号上透露，胖东来将不允许员工靠父母买房买车。这一新规背后有哪些深意？胖东来的员工福利和企业文化又是怎样的？本文带你深入了解。
胖东来创始人发文：未来不允许员工结婚要彩礼或付彩礼、靠父母买房买车，这要求合理吗？
胖东来创始人于东来在视频号直播中表示，未来将不允许员工结婚时索要或支付彩礼，也不允许员工依靠父母买房买车。这一规定引发了社会各界的热议。本文将从胖东来的企业文化、于东来的健康状况与企业愿景、员工福利与企业竞争力等方面，探讨这一要求是否合理。
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胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼，这背后究竟隐藏着什么秘密？
胖东来超市发布招聘公告，计划为唯初珠宝板块招聘30名员工。此次招聘对形象、身高、年龄和学历有一定要求。同时，胖东来宣布员工结婚不允许要或付彩礼，引发热议。
胖东来创始人于东来：打造极致员工福利，引领企业新风向
胖东来创始人于东来分享了他的企业管理理念，包括高薪招聘、创新管理模式和员工关怀，引发了广泛关注。
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胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌，员工假期超150天的背后故事
胖东来创始人于东来宣布员工结婚酒席不得超过5桌，同时透露员工每年假期可达150多天，引发广泛关注。文章探讨了胖东来独特的管理模式和企业文化。
胖东来：员工不许靠父母买房买车
胖东来创始人于东来提出了一系列新规，包括婚礼不能铺张浪费、不许要彩礼、不许靠父母买房买车，旨在推动美好生活、引导社会文明生活。