极越员工的两难选择：离职还是自费上班？
作为一名极越员工，我在公司面临困境时面临着两难的选择：离职还是自费上班？这篇文章记录了我对公司现状的思考，以及对未来不确定性的担忧。
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极越与百度线上会议：员工社保与赔偿金问题背后的真相
极越和百度计划召开线上会议，就员工社保和赔偿金问题进行谈判。本文从个人视角出发，深入分析了极越当前面临的现金流挑战、员工福利问题以及未来发展前景。
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极越的十字路口：我亲历的创业2.0阶段
作为一名极越员工，我亲身经历了公司面临的现金流挑战和转型期的种种波折。CEO夏一平发布的内部信揭示了公司进入创业2.0阶段的必要性，我们将如何共渡难关？
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极越汽车的变革之路：夏一平与员工共渡难关
12月10日下午，极越公司内部传出股东方将不再投资的消息，引发员工担忧。12月11日，极越CEO夏一平通过视频会议与全体员工沟通，坦诚表明公司面临困难，需立即调整进入创业2.0阶段。夏一平的坦诚沟通和果断决策，让员工们看到了希望。
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极越危局：夏一平与70亿窟窿背后的创业2.0
极越CEO夏一平在内部信中坦诚表明公司正面临70亿的资金缺口，并提出四大战略调整，带领公司进入创业2.0阶段。员工积极响应，市场表现依旧强劲，股东压力与创新营销策略并存。
极越 CEO 夏一平：公司进入创业2.0，百度审计无问题，我们如何应对挑战？
极越汽车CEO夏一平在与员工沟通会上透露，百度对公司进行全面审计后未发现任何问题。公司已进入创业2.0阶段，将重点加强技术研发、销售服务、组织结构调整等方面的工作，管理层将全力以赴与员工共渡难关。
极越与百度、吉利的两轮沟通：12月17日确定员工赔偿方案，我亲历了这场变革
作为一名极越的员工，我亲身经历了公司面临的现金流挑战和与百度、吉利的两轮沟通。12月17日将确定最终的员工赔偿方案，本文讲述了我在这一过程中的感受与期望。
极越与百度线上会议：员工社保和赔偿金问题谈判的内幕
本文从一名前极越员工的角度，详细讲述了极越与百度即将召开的线上会议，讨论员工社保和赔偿金问题的背景和影响。文章深入分析了极越的现状、百度的角色以及员工的心声，表达了对未来的期望。
极越70亿“烂账窟窿”风波：真相与挑战
极越70亿元“烂账窟窿”传闻引发广泛关注，公司CEO夏一平回应称这是今年的预计亏损额，而非实际亏损。本文深入分析极越的现状与挑战，探讨其未来发展前景。
极越汽车的现状与未来：百度和吉利联手应对挑战
本文从个人视角出发，深入分析了极越汽车当前面临的挑战及其未来的发展前景。文章结合了最新的行业动态和公司官方声明，探讨了极越在智能驾驶和新能源汽车领域的潜力。