极越 CEO 夏一平：公司进入创业2.0，百度审计无问题，我们如何应对挑战？

12月12日的傍晚，我坐在办公室里，心情复杂。作为极越汽车的一名员工，我刚刚参加了公司CEO夏一平与员工代表的沟通会。这次会议让我对公司未来的走向有了更清晰的认识，也让我对接下来的工作充满了期待与挑战。

夏一平在会上透露，百度最近对公司进行了全面审计，结果显示没有任何问题。这无疑是对公司内部管理的一次重要肯定，也让员工们松了一口气。然而，与此同时，他也坦诚地表示，公司在过去一段时间内遇到了一些困难，尤其是在员工社保等问题上，董事会与管理层之间尚未达成一致。最终，解决方案是在11日晚间的董事会上敲定的，而这一决定并非由夏一平个人所能左右。

创业2.0：新的起点与挑战

夏一平在会上强调，极越汽车已经进入了创业2.0阶段。这意味着公司将面临更加激烈的市场竞争，同时也需要在技术研发、销售服务、组织结构等方面进行调整和优化。他特别提到了四个方面的重点工作：

• 坚持核心技术的长期投入：在当前竞争激烈的市场环境中，技术优势是企业生存的关键。夏一平表示，公司将继续加大在自动驾驶、智能网联等领域的研发投入，确保在技术创新上保持领先地位。
• 加强销售和服务能力建设：随着市场的不断扩大，客户的需求也在不断变化。夏一平指出，公司将通过优化销售渠道、提升服务质量，更好地满足客户需求，增强市场竞争力。
• 合并职能重复的部门与岗位：为了提高工作效率，公司将在内部进行组织结构调整，合并一些职能重复的部门和岗位，简化工作流程，减少不必要的冗余。
• 削减非核心项目：为了集中资源，公司将对一些非核心项目进行削减，确保资金和人力能够投入到最关键的研发和市场拓展中。

员工的担忧与信心

作为一名普通员工，听到这些消息时，我的内心五味杂陈。一方面，我对公司的未来充满信心，毕竟夏一平的讲话让我们看到了公司管理层的决心和规划；另一方面，我也担心这些调整是否会影响到我们的日常工作和生活。尤其是关于社保问题的讨论，虽然夏一平表示会尽力解决，但具体措施尚未明确，这让不少同事感到焦虑。

不过，夏一平在会上多次强调，管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。他还特别提到，公司将继续为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励大家在这个新的创业阶段积极进取，共同创造更加辉煌的未来。

面对挑战，我们该如何行动？

作为极越的一员，我认为我们应该以积极的态度面对这些变化。首先，我们要相信公司管理层的能力和决心，他们已经在过去的几个月里带领我们克服了诸多困难，未来也一定能够带领我们走出困境。其次，我们要积极配合公司的调整，主动适应新的工作要求，不断提升自己的专业能力，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，我想说的是，每一个企业在成长的过程中都会遇到各种各样的挑战，关键在于我们如何应对。我相信，在夏一平的带领下，极越汽车一定能够迎来更加美好的明天。作为极越的一员，我愿意与大家一起努力，共同迎接这个充满机遇与挑战的新阶段。