50岁以上也能轻松就业？广州老干部局招聘引热议
广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上，月薪3000元。此消息引发广泛关注，官方回应称岗位轻松，旨在帮助退休人员再就业。
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京东实习生计划：百万年薪的青春采销梦
京东推出JDY实习生计划，提供超10000个可留用实习岗位，部分产研岗位月薪过万。本文详细解读该计划的背景、薪资福利、岗位类型及如何成功申请。
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县医院招聘保安要求高学历，背后真相竟是这样？
某县医院以月薪1750元招聘保安，要求35岁以下大专以上，已有三人报名。本文从事件背景、高学历要求的原因、报名者心态等方面进行深度剖析，探讨现代社会职业观念的变化。
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医院招聘保安要求35岁以下：背后真相与社会思考
近日，某医院因发布“1750元招保安要求35岁以下”的招聘信息而登上微博热搜，引发广泛热议。本文从事件背景、医院回应、社会讨论及未来展望四个方面深入剖析了这一现象背后的深层次原因，并呼吁构建更加公平合理的就业体系。
黑龙江一县医院招聘安保：月薪1750元，要求35岁以下大专学历，这合理吗？
黑龙江某县医院以1750元月薪招聘临时安保，要求35岁以下大专学历。本文从事件背景、招聘条件争议、薪资与岗位价值匹配度等方面深入分析，探讨这一现象背后的社会问题。
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对话方小雷：揭秘单日面试1.4万人的AI应用背后
本文深入探讨了AI辅助面试工具的实际应用案例，重点剖析了近屿智能如何实现单日面试1.4万人的技术突破，并解读了朱啸虎连续三轮投资背后的逻辑。同时，文章还关注了防作弊措施及未来发展方向。
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企业为何钟情智能面试官？
本文从AI面试官的技术原理、企业选择逻辑、优缺点分析以及未来趋势等多个角度，深入探讨了为什么越来越多的企业开始钟情于智能面试官。通过丰富的案例和数据支持，帮助读者全面了解这一新兴招聘工具。
从南通到山西：一场别开生面的云端招聘之旅
我见证了南通与山西之间的一场别开生面的云端招聘活动，通过抖音直播间，两地架起了就业协作的桥梁。在这场活动中，不仅仅是肚脐眼巾作为小礼物传递了温暖，更重要的是展示了现代技术如何助力解决就业问题。
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招商银行人均薪酬降至60万元以内：行业趋势还是特殊现象？
作为一名金融行业的从业者，我亲历并见证了招商银行人均薪酬降至60万元以内的全过程。本文将从个人视角出发，结合行业现状与发展趋势，深入剖析这一现象背后的原因及其深远影响。
殡葬管理岗位为何吸引176人报考？深入解读背后的社会现象
作为一名关注殡葬行业的观察者，他发现山东禹城市殡仪馆招聘殡仪管理人员引发了超百人报名的现象，揭示了殡葬行业逐渐被认可的趋势。通过分析岗位吸引力、心理准备以及社会意义等方面，他深入探讨了这一现象背后的原因及影响。