从南通到山西：一场别开生面的云端招聘之旅

# 导读

在抖音直播间里，小刘正在热情洋溢地介绍着来自南通的一份特殊礼物——肚脐眼巾。这份小小的礼物背后，是一场跨越千里的就业协作行动。通过“云端招聘站”，南通与山西之间架起了一座无形的桥梁，让求职者和企业能够实时互动，共同谱写新时代的就业篇章。

# 南通送来的不只是肚脐眼巾

作为一名亲历者，我深刻感受到这场活动的意义远不止于一份小礼品。南通送来的肚脐眼巾象征着对求职者的关怀，也代表着两地合作的诚意。在运城会展中心举办的招聘会现场，我亲眼目睹了2000余名网友通过抖音直播间提问、互动的热烈场景。屏幕另一端的小刘，耐心解答每一个问题，将岗位信息、薪资待遇、工作环境等内容一一展示出来。

这种线上线下的结合模式，不仅提升了招聘效率，还让更多未能到场的人也能参与其中。对于求职者来说，这无疑是一次难得的机会；而对于企业而言，则是扩大了人才选择范围。

# 技术革新助力就业协作

近年来，随着互联网技术的发展，传统招聘会的形式也在悄然改变。以抖音为代表的短视频平台成为了新的招聘阵地。在绛县就业抖音号上，主播们化身职业顾问，为求职者提供一对一的职业指导和政策宣传服务。不仅如此，他们还会利用直播镜头带领观众“沉浸式”体验企业的工作环境，感受企业文化。

例如，在俐马（南通）纺织有限公司的探企直播活动中，人社局工作人员与企业人事经理一起，详细介绍了公司的生产流程、员工福利等信息。这样的方式让求职者更加直观地了解目标企业，从而做出更明智的选择。

# 跨区域合作的典范

除了南通与山西之间的合作外，还有许多类似的案例在全国各地展开。比如苏州吴江“跨省招聘团”赴山西运城开展的人力资源协作对接活动，以及贵州省黔南州举办的东西部劳务协作大型招聘会。这些活动的成功举办，离不开政府的支持和企业的积极参与。

据统计，全省预计组织线上线下招聘活动超过1000场，实现了“节前为企业送工、节后为群众送岗”的有机结合。特别是在春节期间，这种形式更是发挥了重要作用，既解决了企业的用工需求，又帮助返乡人员找到了合适的工作岗位。

# 未来展望

随着数字化时代的到来，云端招聘将成为一种趋势。它打破了地域限制，使得更多人有机会接触到优质岗位。同时，也为中小企业提供了展示自己的平台。相信在未来，会有越来越多的城市加入到这一行列中来，共同推动我国就业市场的繁荣发展。