胖东来新规引热议：员工每年150天假期，工作与生活如何平衡？
胖东来创始人于东来在直播中透露，公司员工每年可以享受150多天的假期，部分管理人员甚至可以达到180多天。这一消息引发网友热议，支持与质疑并存。
企业管理
头条热点
员工回应董明珠直播间发脾气：真相远比你想象的复杂
作为一名格力员工，我亲身经历了董明珠在直播间催促员工的那一刻。这篇文章将带你深入了解事件的全貌，揭示董明珠的真实管理风格。
百度热点
网传中国铁建副总经理坠楼身亡，公司回应：等官网消息
网传中国铁建副总经理坠楼身亡，公司回应：等官网消息。本文从多个角度分析了这则消息的背景和影响，呼吁大家理性对待，共同营造安全和谐的社会环境。
腾讯热点
极越员工指责CEO夏一平涉嫌贪腐：真相与背后的故事
极越汽车CEO夏一平发布内部信，宣布公司进入创业2.0阶段，但员工对其行为提出质疑，怀疑存在贪腐行为。本文从一名普通员工的角度，探讨了公司目前的困境及未来的发展方向。
惊险一刻！内蒙古男子为打卡撞飞石墩子，迟到一分钟扣30元
文章讲述了内蒙古鄂尔多斯一位打工人为了不迟到而撞飞石墩子仍坚持去打卡的故事，展现了打工人真实的生活状态以及迟到罚款制度对公司管理的影响。
山东企业要求单身员工限期结婚？背后真相令人深思
山东一企业要求单身员工3个季度内结婚，否则将被辞退？本文详细解析该事件始末，探讨企业文化和员工隐私权之间的界限问题。
从零开始搞定直接材料消耗与采购预算：我的实战经验分享
本文以个人视角出发，详细解析了直接材料消耗与采购预算的核心知识点，并结合实际案例进行说明，助力读者快速掌握相关技能。
简书热点
官方明确：不得违法延长劳动者工作时间，职场人终于迎来福音！
中办、国办印发《提振消费专项行动方案》，明确要求保障劳动者休息休假权益，严格限制加班时间。本文从政策背景、过度加班的危害、企业责任以及劳动者权益保护等方面，深入探讨了如何构建和谐劳动关系。
稻盛和夫的用人哲学：宁用70分的“人材”，也不用90分的“人才”
稻盛和夫曾说过：“宁用70分的‘人材’，也不用90分的‘人才’。”这句话背后蕴含着深刻的用人哲学。本文从个人视角出发，探讨了这一理念的实际应用及其对企业发展的深远影响。
惊！小米总裁一年开了2352次会，背后的故事
小米总裁一年开了2352次会议，背后的故事揭示了企业管理的挑战与策略。本文从个人视角出发，深入分析了高频会议的原因及其对企业运营的影响。
抖音热点