网传杭电计算机学院就业率不足50%，计算机专业真的遇冷了吗？

近日，关于杭州电子科技大学（以下简称“杭电”）计算机学院24届本科生就业率不足50%的消息在网络上引发了广泛关注。作为一名正在杭电就读的学生，我也有幸见证并感受到了这一变化。

首先，让我们来看看这个数据的真实性和背后的原因。根据杭电招生就业处发布的《2022年毕业生就业质量报告》，截至2023年底，杭电整体的毕业生就业率为85.6%，而计算机学院的就业率确实低于全校平均水平。但具体到24届的数据，学校尚未正式公布。因此，网传的“不足50%”是否准确尚待进一步验证。

那么，为什么会出现这样的情况呢？从我的观察和了解来看，主要有以下几个原因：

1. 行业竞争加剧

随着信息技术行业的快速发展，越来越多的学生选择报考计算机相关专业。这导致了市场上计算机专业的毕业生数量大幅增加，竞争愈发激烈。尤其是近年来，一些知名互联网公司如BAT等开始收缩招聘规模，对毕业生的要求也更加严格。

2. 学生期望值提高

很多计算机专业的学生在求职时不再满足于普通的软件开发岗位，而是希望进入大厂或从事高薪、有前景的工作。这种期望值的提高使得部分学生宁愿继续深造或等待更好的机会，而不是急于就业。

3. 疫情后的经济影响

自2020年以来，全球经济受到疫情的影响，许多企业缩减了招聘计划，尤其是初创企业和中小企业。这对应届毕业生的就业产生了较大影响，不仅仅是计算机专业，其他专业也同样面临挑战。

尽管如此，计算机专业依然是热门领域，市场需求并没有真正减少。根据智联招聘发布的《2023年中国大学生就业报告》，计算机科学与技术仍然是最受欢迎的专业之一，薪资水平也位居前列。此外，杭电计算机学院在教学质量和科研实力上一直保持着较高的水准，培养出了一批批优秀的毕业生。

为了应对当前的就业形势，杭电采取了一系列措施来提升学生的就业竞争力。例如，加强校企合作，邀请知名企业高管和工程师为学生提供职业指导；开设创新创业课程，鼓励学生参与各类竞赛和项目实践；设立专项奖学金，支持学生攻读研究生学位等。

作为在校生，我也深刻感受到这些变化带来的影响。身边的同学有的选择了考研，有的积极准备秋招，还有的参加了各种实习和项目。大家虽然面临着压力，但也更加珍惜每一次机会，努力提升自己。

总之，计算机专业并未真正遇冷，只是就业市场变得更加复杂和多元化。对于即将毕业的我们来说，最重要的是保持信心，不断提升自己的能力和素质，迎接未来的挑战。