胖东来工资单刷屏背后：一场关于企业文化的热议

导读

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近日，胖东来创始人于东来在“2025中国超市周”上公开了公司员工的薪资情况，这一消息瞬间引发了全网热议。普通员工平均月薪高达9886元，店长月薪更是达到78058元，这样的薪酬水平让无数人羡慕不已。

事件回顾

3月28日，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上透露了一组惊人的数据：2025年1至2月份，在交完社保后，胖东来基层员工平均月薪为9886元，而店长级的平均月薪更是高达78058元。

这些数字不仅刷新了人们对零售行业的认知，也让胖东来再次成为舆论焦点。值得注意的是，这并非偶然现象，而是胖东来长期以来坚持高薪策略的结果。

网友热议

消息一出，网友们纷纷表达了自己的看法。有人感叹：“这样的企业才是真正的良心企业！”也有人质疑：“这么高的工资会不会导致成本过高？”

绿色字体强调：胖东来用实际行动证明了，高薪不仅能吸引优秀人才，更能激发员工的工作热情和创造力。

与此同时，胖东来还对侵权行为采取了强硬态度。例如，拟起诉微博名为“宋清辉”的博主，因其发布了不实信息。这一举措进一步彰显了胖东来的责任感和诚信经营的理念。

企业文化解析

胖东来之所以能够实现如此高的薪资待遇，与其独特的企业文化密不可分。以下几点值得深思：

1. 以人为本：胖东来始终将员工视为最重要的资产，通过高薪、福利等措施提升员工幸福感。
2. 利润共享：除了基本工资外，员工还能享受到13薪以及利润分红，真正实现了与企业共成长。
3. 持续创新：胖东来不断优化管理模式和服务质量，确保企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

从这些角度来看，胖东来不仅仅是一家零售企业，更是一种社会价值观的体现。

灰色底色提示：无论外界如何评价，胖东来始终坚持自己的道路，这份执着令人敬佩。