河南矿山老板崔培军：用千万年终奖诠释企业责任与员工关怀

1月24日，新乡长垣的河南省矿山起重机有限公司年会现场热闹非凡。作为公司党委书记、董事长，崔培军先生再次以令人瞩目的方式展示了他对员工的深厚关爱。这位出生于1965年的河南汉子，不仅在商业上取得了巨大成功，更以他独特的企业文化赢得了无数赞誉。

走进年会现场，首先映入眼帘的是摆放整齐的现金堆。据大象新闻记者报道，此次年会准备了近4000万元人民币的奖金，专门用于奖励一线员工。这些现金并非简单地发放给员工，而是通过一系列精心设计的活动，让员工们感受到劳动的价值和公司的诚意。

从“数钱比赛”到出国旅游

说起崔培军的年终奖发放方式，不得不提到他独具匠心的创意。去年年初，公司在年会上举办了著名的“数钱比赛”，50米长桌上摆满了成捆的现金，员工们在规定时间内数多少拿多少。这一举措不仅让员工们兴奋不已，也引发了广泛的社会关注。有网友调侃道：“这哪里是数钱比赛，简直是财富盛宴！”

然而，崔培军的慷慨远不止于此。他曾豪掷800万元带员工父母出国旅游，还花费2000万元请全体员工及其家属吃饭。面对外界质疑其炫富作秀的声音，崔培军坦然回应：“我的产品不需要炒作，我也不需要当网红，不开直播间。挣钱就是反哺这个社会，反哺员工，他们能更好地生活是我的心愿。”

企业的社会责任感

崔培军不仅是河南省矿山起重机有限公司的掌舵人，更是河南省孝文化促进会常务副会长。他深知企业的发展离不开每一位员工的努力，因此始终将员工的利益放在首位。每年豪掷数亿元给员工发红包，年会现场现金堆成小山，无不彰显出他对员工的尊重和关爱。

崔培军曾多次表示：“公司赚1元，要拿出8毛、9毛给员工。”这种理念不仅仅是一句口号，更是他多年来始终坚持的行动准则。在他的带领下，河南省矿山起重机有限公司不仅实现了经济效益的稳步增长，更成为行业内备受尊敬的企业典范。

未来展望

展望未来，崔培军将继续秉持“以人为本”的经营理念，不断探索创新的员工激励机制。他表示，希望通过自己的努力，能够带动更多企业关注员工福利，共同营造一个更加和谐、温暖的工作环境。

在这个充满挑战和机遇的时代，崔培军用自己的实际行动诠释了企业家应有的担当和社会责任感。他的故事不仅激励着每一位员工，更为广大企业家树立了榜样。相信在崔培军的带领下，河南省矿山起重机有限公司将继续书写辉煌篇章，为社会创造更多价值。