2025春节加班工资有变化，除夕至初三3倍工资！

随着2025年春节的脚步越来越近，许多职场人开始关心春节期间的加班工资问题。作为一位职场人士，我也对这个问题充满了好奇和关注。今天，我将为大家详细解读2025年春节加班工资的变化，并分享一些实用的信息。

一、春节假期安排

根据最新发布的放假安排，2025年春节假期从除夕（1月27日）至初七（2月3日），共有8天。其中，除夕至初三（1月28日至1月31日）被确定为法定节假日，其余4天为调休。这意味着，如果在这4天内加班，劳动者可以主张三倍工资。

二、加班工资计算规则

对于加班工资的计算，国家有明确的规定。具体来说：

• 除夕至初三（1月28日至1月31日）是法定节假日，用人单位应按照不低于日工资基数或小时工资基数的300%来支付加班工资。
• 初四至初七（2月1日至2月4日）是休息日加班，用人单位需支付两倍工资。
• 特别需要注意的是，法定节假日加班，用人单位不能以补休来代替加班工资。

三、实际案例分析

为了更好地理解这些规定，我们来看一个具体的例子。假设小李的日薪为200元，那么他在除夕至初三加班，每天可以获得600元的加班工资；而在初四至初七加班，则每天可以获得400元的加班工资。这样一来，小李在春节期间加班8天，总共可以获得：

除夕至初三：600元/天 × 4天 = 2400元
初四至初七：400元/天 × 4天 = 1600元
总加班工资：2400元 + 1600元 = 4000元

这个例子清楚地展示了加班工资的具体计算方法，也说明了为什么除夕至初三的加班工资更高。

四、如何维护自己的权益

作为一名职场人，了解并维护自己的合法权益非常重要。如果你在春节期间加班，建议你：

1. 提前与公司沟通，确认加班安排和工资计算方式。
2. 保留好加班记录，如考勤表、工作日志等，以备不时之需。
3. 如果发现公司未按规定支付加班工资，可以通过劳动仲裁或向相关部门投诉来维护自己的权益。

五、总结

2025年的春节加班工资政策确实发生了一些变化，尤其是除夕至初三这4天的3倍工资规定。这对于广大劳动者来说是一个好消息，但也需要我们自己多加留意，确保自己的权益得到保障。希望这篇文章能帮助大家更好地理解和应对春节加班工资的问题。