胖东来的“员工福利”与“企业边界”：于东来的愿景能否实现？ 胖东来创始人于东来提出了一系列关于员工福利的新规定，包括年休40至60天、最低月收入8000元以上，以及禁止员工要彩礼或付彩礼等。这些规定引发了广泛的讨论和争议，本文从个人视角探讨了这些规定的背后逻辑及其对企业与员工关系的影响。 知乎热点 2024年12月13日 22:40 0 点赞 0 评论 7 浏览
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