如何看待国企的末尾淘汰制度？ 近日，国务院国资委要求到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。这一制度的推行，旨在进一步深化国企改革，提升企业的竞争力。本文从个人视角出发，探讨了末尾淘汰制度的合理性、对员工和企业的影响，以及面临的挑战。 知乎热点 2024年11月21日 05:36 0 点赞 0 评论 12 浏览
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