猿辅导员工猝死事件：倒休假期的悲剧是否算工伤？
一位知乎用户深入探讨了猿辅导武汉员工猝死事件背后的法律与道德问题，并分析了倒休假期猝死是否算工伤的可能性。通过对比其他类似案例，强调了企业责任与员工权益保护的重要性。
工伤
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武汉猿辅导员工猝死事件：工亡认定的法律争议与社会反思
作为一名普通网友，我被武汉猿辅导员工猝死事件深深触动。通过深入了解相关法律法规及具体案例，我发现工伤认定过程中的诸多争议点，尤其是‘48小时之限’的规定引发广泛讨论。与此同时，我们也应反思如何改善职场环境，避免类似悲剧再次发生。
员工冲奶粉烫伤算工伤？公司起诉被驳回，法院为何这样判？
作为一名关注劳动权益的观察者，我详细分析了一起关于员工上班冲奶粉被烫伤并认定为工伤的案件。从法律角度解读了法院为何支持该认定，探讨了工伤认定标准及企业管理中的常见误区。
男子工作时突发不适送医抢救59小时后死亡，工伤认定争议背后
一名男子在工作中突发疾病送医抢救59小时后不幸去世，因其抢救时间超过48小时未被认定为工伤，引发广泛讨论。本文通过详细分析事件始末、法律依据以及社会各界反应，探讨现行工伤认定标准存在的问题及其改进方向。
工作时猝死抢救超48小时无法认定工伤，这合理吗？
作为一名普通劳动者，他在工作中突发疾病后不幸猝死，但因抢救时间超过48小时而无法被认定为工伤。这一事件引发了公众对现行工伤认定标准的广泛讨论，也促使人们重新思考生命价值与制度温度之间的关系。
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矿工悲剧：左臂被钻机拧断，37万补助款竟用800吨煤抵账
一名矿工在井下作业时不幸遭遇钻机事故，左臂被严重损伤。事后，煤矿方面提出用800吨煤代替37万元的补助款，这一决定引起了广泛争议。随着社会舆论的发酵，相关调查组已经介入处理此事。
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安徽淮南工伤职工被强制送医事件引发热议，联合调查组已成立
作为一位关心社会事务的人，他深感震惊于安徽淮南一工伤职工因维权而被强制送医治疗的事件。通过多角度分析，表达了对执法部门滥用职权的不满以及对劳动者权益保护现状的担忧。期待联合调查组能查明事实真相，推动社会进步。
深圳十级工伤赔偿25万：2025年最新解读与权益保障
在深圳工作的普通人小李因工伤被鉴定为十级伤残，他通过申请获得了约25万元的赔偿。本文从真实案例出发，详细解读了2025年深圳十级工伤赔偿标准及其申请流程，帮助更多劳动者了解相关政策并保护自身权益。
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大巴司机成植物人却无法认定工伤：谁该为劳动者权益负责？
大巴司机因突发疾病成为植物人，却因证据不足无法认定为工伤，事件引发公众对劳动者权益保护的广泛讨论。本文通过具体案例分析现行法律体系存在的问题，并提出改进建议。
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女子上厕所摔倒致残，公司拒赔20万：我亲身经历的维权之路
本文讲述了作者亲身经历的维权故事，她在工作中因上厕所摔倒致残，公司拒绝赔偿20万元。通过法律途径，她最终成功获得了应有的赔偿，并分享了整个过程中的经验和建议。
