韩国多家大型企业劝导员工居家办公：背后的故事与影响
韩国多家大型企业劝导员工居家办公的背后原因及影响，探讨全球经济环境变化对企业管理的深远影响。
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胖东来回应员工结婚不许要彩礼，人性化管理的背后是什么？
胖东来回应员工结婚不许要彩礼，这一规定引发了广泛讨论。本文从人性化管理的角度，探讨了胖东来这一举措的意义。
胖东来创始人于东来：为员工幸福而努力
胖东来创始人于东来推行每周36小时工作制、人格尊严补偿标准，并倡导简约婚俗，引起广泛关注。
月薪过万，我为何选择从胖东来离职
月薪过万，为何我从胖东来离职？本文从个人视角出发，分享了在胖东来工作的经历和感受，探讨了薪资待遇、管理制度、企业文化等方面的问题。
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极越汽车CEO夏一平：公司未倒闭，整车售后不中断，股东将承担员工离职赔偿
极越汽车CEO夏一平在内部信中坦诚面对公司面临的挑战，宣布进入“创业2.0阶段”，并承诺公司不会倒闭，整车售后不中断，股东将承担员工离职赔偿。文章以一名普通员工的视角，分享了对公司未来的期望与信心。
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胖东来宣布员工结婚酒席不超5桌，员工假期超150天的背后故事
胖东来创始人于东来宣布员工结婚酒席不得超过5桌，同时透露员工每年假期可达150多天，引发广泛关注。文章探讨了胖东来独特的管理模式和企业文化。
京东客服涨薪背后：从我亲身经历看企业的人文关怀
本文通过一名京东客服的视角，讲述了公司宣布超2万名客服人员涨薪的背后故事，分享了个人的真实感受和对未来发展的期望。
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胖东来老板于东来：把员工当家人，引领文明新风尚
胖东来创始人于东来宣布，从明年起，胖东来员工结婚将不允许要彩礼或付彩礼，婚礼也不能铺张浪费。这一规定引发了社会各界的热议，有人称赞这是一种文明新风尚，也有人质疑这是企业管得太宽。本文从多个角度探讨了这一事件的背景和影响。
春节放假卷起来了！互联网大厂宣布春节可回家两个月！网友：现在入职来得及吗
携程集团宣布2025年春节期间，一线客服员工可以申请长达两个月的返乡办公政策，引发网友热议。本文从个人视角出发，探讨了这项政策的意义以及对打工人的影响。
胖东来创始人于东来直播员工午休打麻将睡觉：企业文化与福利的深度解读
本文详细介绍了胖东来创始人于东来对企业文化和员工福利的看法，特别是针对员工午休打麻将睡觉等现象进行了探讨。