工资被折换购物卡还限额使用：我的亲身经历与思考
本文以个人视角讲述了工资卡限额和购物卡替代现金工资的现象，探讨了背后的原因，并提出了应对建议。
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极越与百度线上会议：员工社保和赔偿金问题谈判的内幕
本文从一名前极越员工的角度，详细讲述了极越与百度即将召开的线上会议，讨论员工社保和赔偿金问题的背景和影响。文章深入分析了极越的现状、百度的角色以及员工的心声，表达了对未来的期望。
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悲剧背后的警示：8名女工冷藏车厢内死亡事件引发的思考
8名女工在冷藏车厢内不幸死亡，引发社会广泛关注。本文从个人视角出发，深入探讨了这一悲剧背后的企业管理、安全意识和社会责任问题，呼吁社会各界共同努力，避免类似悲剧再次发生。
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员工推算同事工资求涨薪被辞：职场中的薪酬保密制度与个人权益
一名员工因推算同事工资要求加薪而被公司辞退，引发了关于薪酬保密制度的讨论。本文从个人视角出发，探讨了薪酬保密制度的利弊，并提供了如何在职场中合理维护自己权益的建议。
极越员工获“N+1”赔偿：一位员工的亲历与思考
本文以一名极越汽车员工的视角，详细描述了公司在解散风波中员工如何争取权益的过程，以及最终获得N+1赔偿方案的经过。
宝宝树创始人怒退员工群，背后暴露出的企业管理问题与商业真相
宝宝树创始人因员工周末不响应消息而退出所有员工群，这一事件暴露出企业在加班文化、员工权益保障、企业文化建设等方面的诸多问题。文章从多个角度分析了事件背后的商业真相，并探讨了企业在未来发展中应如何平衡效率与人文关怀。
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48小时直击极越的危情与转机：一个亲历者的视角
作为一名极越汽车的员工，我在48小时内见证了公司从危机四伏到逐步转机的过程。本文通过个人视角，记录了极越在这段时间内的种种变化，以及员工们的心路历程。
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