于东来
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胖东来的“员工福利”与“企业边界”：于东来的愿景能否实现？
胖东来创始人于东来提出了一系列关于员工福利的新规定，包括年休40至60天、最低月收入8000元以上，以及禁止员工要彩礼或付彩礼等。这些规定引发了广泛的讨论和争议，本文从个人视角探讨了这些规定的背后逻辑及其对企业与员工关系的影响。
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胖东来创始人谈电商和车企企业家：‘都像奴隶一样，整天就比卖了多少’，如何从商业角度解读？
2024年11月17日晚，胖东来创始人于东来在直播中对电商和车企企业家发表了自己的看法，引发广泛热议。本文从商业角度解读这一观点，并探讨胖东来的企业文化和未来发展。
胖东来被严重神化了？一个网红超市的真实与争议
胖东来作为网红超市，近年来因其独特的经营理念和服务模式受到广泛关注。然而，随着创始人于东来提出一系列激进的社会要求，胖东来也陷入了争议之中。本文从个人视角出发，探讨胖东来的光环与争议，分析其商业模式和社会责任。
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于东来发文：自由之城的梦想与现实
胖东来创始人于东来近期发文和直播引发广泛关注。从“自由之城”的构想到对同行企业的支持，于东来的每一次发声都充满了深思熟虑和真诚的情感。
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于东来公布胖东来经营情况：一个企业的责任与梦想
胖东来创始人于东来近日公布了企业的经营情况，引发了广泛关注。本文从个人视角出发，深入探讨了于东来先生的理念和胖东来的发展前景。
从迷弟到合作伙伴：叶国富与于东来的零售新奇点
本文讲述了名创优品创始人叶国富与胖东来董事长于东来的首次会面及其背后的故事。两人虽然在经营理念上存在差异，但最终达成了共识，共同探索中国零售业的新未来。
于东来连发11条动态，胖东来的新规引发热议
胖东来创始人于东来连发11条动态，宣布从明年起，胖东来员工结婚将有一系列新规，包括不允许要彩礼或付彩礼、婚礼不能铺张浪费、酒席只能邀请亲朋好友且不超过五桌。这些新规旨在推动美好生活，引导社会文明生活。
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豪士面包老板哭了：一个理想主义者的坚持与泪水
豪士面包老板于东来在直播中落泪，引发广泛关注。文章从个人视角出发，探讨了于东来作为理想主义者的坚持与泪水，以及他对企业、员工和社会的责任感。
胖东来创始人：员工结婚不许要彩礼，官方回应引发热议
胖东来创始人于东来倡导员工结婚不要彩礼，引发广泛关注。公司新增10天“不开心假”，招聘30名珠宝部门员工，年薪不低于20万。胖东来注重员工福利和健康，致力于实现工作与生活的平衡。
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