全员洗头日：28号的欢乐与期待
文章讲述了作者所在公司每月28号全员洗头的传统，从起源、意义、团队凝聚力等多个方面进行描述，展现了这一活动给大家带来的积极影响。
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年会成了「赶鸭子上架」的服从性测试，如何让年会真正打工人「心趴」上？
探讨年会为何成为打工人眼中的「服从性测试」，并提出如何让年会真正打动人心的方法。
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下属在公共场合反驳我，该如何应对？
文章讲述了李经理在一次会议中遇到下属当众反驳自己的情况，详细描述了他如何冷静处理，并通过后续沟通建立了更好的工作关系。
何以开门红？新意满满
本文讲述了小王通过创新思维和实际行动，在新年伊始实现了项目上的开门红。文章详细介绍了他在用户体验、社交媒体营销、团队建设等方面的独特做法，并分享了个人感悟。
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雷军回应网友祝他年入百万：梦想与现实的交织
本文讲述了小米公司创始人雷军对网友祝福的回应，展现了他谦逊、感恩的态度以及对梦想执着追求的精神。
见证奇迹：京东创造2024年最后一个吉尼斯纪录
文章从小李的视角出发，讲述了京东如何在2024年的最后一天创造了吉尼斯世界纪录的故事。通过描述京东的技术创新、团队建设以及社会各界的支持，展现了中国企业在物流配送领域的实力和潜力。
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如果你是老板，被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司，不然全辞职，你会怎么办？
作为一名老板，面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境，我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案，最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式，探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。
众里寻你千百度——写在成为合伙人之际
在创业的路上，每个人都有自己的故事。本文以个人视角，分享了从迷茫到坚定的心路历程，以及成为合伙人的重要意义。
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极越汽车内部人士回应员工围堵：夏一平与全员共渡难关
极越汽车CEO夏一平通过视频会议与全体员工沟通，坦诚面对公司当前的困难，提出进入创业2.0阶段的战略调整。管理层将全力以赴，与全体员工共渡难关。
创业管理禁忌：从个人经验谈如何避免致命错误
作为一名创业者，我结合自身的经验，分享了创业管理中的五大禁忌：不要盲目跟风、不要忽视团队建设、不要过度追求速度、不要忽视财务管理、不要忘记初心。希望通过这篇文章，能为正在或即将踏上创业之路的朋友们提供一些有价值的参考。