揭秘胖东来：为何员工待遇让人羡慕？

导读

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胖东来的薪资水平

在2025年初，胖东来创始人于东来公开表示，公司员工的平均月收入高达9886元。

这一数据让不少人感到震惊。要知道，在许多行业中，普通员工的月薪可能还不到5000元，而胖东来却能提供如此高的薪资待遇。更令人惊讶的是，管理层的工资也有了显著提升。
基层员工底薪四千起步，加上各种补贴后，月收入轻松达到八千元以上。店长助理年薪更是突破35万，区域经理年收入直接破百万。这样的待遇无疑让胖东来成为求职者心目中的“香饽饽”。
值得注意的是，这些薪资数据并非偶然。它们背后是胖东来多年来对员工福利和工作环境的高度重视。

企业文化与管理风格

胖东来之所以能够提供如此诱人的薪资待遇，离不开其独特的企业文化和管理风格。
于东来一直强调，“企业的发展离不开员工的努力。”因此，胖东来不仅注重提高员工的经济收入，还致力于创造一个有利于员工长期发展的环境。
宽松的工作氛围：胖东来鼓励员工发挥创造力，减少不必要的约束。
完善的培训体系：公司为员工提供了丰富的成长机会，帮助他们不断提升技能。
生活保障：除了高薪，胖东来还为员工提供住房、医疗等多方面的支持。

为什么胖东来如此吸引人

对于许多人来说，选择一份工作不仅仅是为了薪水，更重要的是能否在这个岗位上找到归属感和成就感。
胖东来通过一系列举措成功吸引了大量优秀人才。例如：
招聘竞争激烈：据媒体报道，胖东来的一次珠宝部门招聘中，需求仅30人，却收到了6900份简历，招录比高达230:1。
此外，胖东来还以严格的选拔标准著称。他们不仅看重求职者的专业能力，还非常重视个人形象和综合素质。
正因为如此，加入胖东来被视为一种荣誉。在这里，员工不仅能获得丰厚的报酬，还能感受到被尊重和重视的感觉。