锻造高素质干部队伍，推动教育科技人才一体发展

近年来，小李作为一名基层干部，深刻感受到党和国家对干部队伍建设的高度重视。他所在的灵璧县坚持把加强村干部队伍建设作为夯实基层战斗堡垒的重要抓手，通过一系列创新举措，积极构建全链条培养模式，为乡村振兴注入了强劲动力。

拓宽渠道选贤任能

“过去选拔干部的方式相对单一，现在我们更注重从不同领域挖掘优秀人才。”小李回忆道。灵璧县通过优化队伍结构，推进村干部队伍年轻化、专业化，确保每一名干部都能胜任岗位需求。同时，该县还建立了完善的考核机制，将干部的工作表现与个人成长挂钩，激励他们在实践中不断提升自我。

在全市组织部长会议上，市委书记郭元强调，要以实施“干部素质提升年”为抓手，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。这一战略部署让小李深受启发：“只有不断学习新知识、掌握新技能，才能更好地服务群众。”

聚焦产业培养干部

为了适应新时代的发展要求，各地纷纷探索适合本地实际的干部培养路径。包头市深入开展“考绩促干争进位”行动，持续改进推动高质量发展的政绩考核体系。这种做法不仅提高了干部的工作积极性，还让他们更加注重实际成果。

“我有幸被选派到一家企业挂职锻炼，这段经历让我对产业发展有了全新的认识。”小李坦言，在挂职期间，他深入参与企业的日常运营，了解市场动态，学习先进管理经验。“这些宝贵的经验让我回到岗位后能够更好地结合实际开展工作。”

精培党员干部筑牢根基

“育才造士，为国之本。”在新时代的伟大征程中，党员干部作为党和国家事业的中坚力量，其素质高低直接关系到党和人民事业的兴衰成败。为此，武汉市江夏区坚持政治强基，夯实干部队伍思想根基，着力培养堪当重任的高素质干部队伍。

小李表示：“每次参加培训，我都觉得自己的视野得到了拓展，解决问题的能力也有所提高。”他特别提到，江夏区定期组织专题讲座和实地考察活动，帮助干部们开阔眼界，增强实践能力。

推动教育科技人才一体化发展

当前，河北正处于高质量发展的关键时期。如何推动教育、科技、人才一体化发展成为摆在各级政府面前的重要课题。小李认为，这需要各方共同努力，形成合力。

“我们既要重视教育投入，也要关注科技创新，更要注重人才培养。”小李举例说，上海教育系统通过树牢“教”为“科”服务、为“产”育人的理念，实现了三者的良性互动。“这样的成功经验值得我们学习借鉴。”

总之，锻造高素质干部队伍是一项长期而艰巨的任务。只有不断创新方式方法，才能为国家和社会培养出更多优秀的人才。