企业内生动力：党建引领下的活力密码

在当今竞争激烈的商业环境中，如何激发企业的内生增长动力成为每个企业家思考的核心问题。作为一名创业者，我深有体会。通过观察和实践，我发现党建引领是激活企业基层、提升竞争力的关键所在。

以成都齐碳科技有限公司为例，品牌公关总监杨迁提到：“要通过创新驱动催生新质生产力。”这与我的观点不谋而合。在企业中，党建工作不仅是思想建设的抓手，更是推动技术创新的重要力量。我们可以通过加强党组织建设，将党员培养为技术骨干和管理精英，从而实现“双向培养”，让党组织的凝聚力转化为企业发展的战斗力。

具体来说，选优配强党组织书记，推进党组织领导班子和管理层“双向进入”，可以有效整合资源，形成合力。这种模式已经在多家企业中得到了验证。例如，蔚州能源公司党委通过“揭榜攻关”“党建引领+”重点攻关，成功解决了多个项目投产建设和设备运行中的难题。这样的实践证明，党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力。

同时，政府的支持也不可或缺。成都东部新区简州新城推出的《企业服务一本通》工程建设篇，为企业提供了全面的服务指导，帮助企业加快项目建设。这种闭环管理模式不仅提高了效率，还增强了企业的信心。

中小企业作为经济发展的生力军，其重要性不言而喻。数据显示，2024年规上工业中小企业增加值同比增长6.9%，高于大型企业2.8个百分点。这些数据背后，离不开党建工作的支持。通过加强党组织建设，中小企业能够更好地应对市场挑战，释放“大能量”。

当然，营商环境的优化同样至关重要。市场监管部门应当深化商事制度改革，营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。只有这样，才能真正激发民营企业的内生动力，推动高质量发展。

总之，党建引领是激发企业内生增长动力的重要途径。作为一名创业者，我将继续探索这一领域，努力将党建工作与企业发展紧密结合，为实现企业的可持续发展贡献自己的力量。