揭秘短视频平台上的「买工作」骗局：为何仍有人上当？

作为一个经常浏览短视频平台的人，我最近发现了一个令人震惊的现象：不少短视频博主声称可以通过“特殊渠道”帮助应届毕业生进入中央企业和国有企业工作，甚至声称“数万个编制岗位”、“本科生免笔试”。然而，这些看似诱人的机会背后，隐藏着巨大的陷阱。

骗局的背后

这些短视频博主通常会发布一些关于央企、国企的招聘信息，声称“取消笔试，不限制专业，报名就能进，正式编制，足额缴纳六险二金”。他们利用毕业生对优质工作的渴望，通过各种手段吸引关注。然而，这些所谓的“内部推荐”实际上是一种诈骗行为。

真实的案例

最近，甘肃兰州警方破获了一起虚构、冒充央企国企和党政事业单位，对大学毕业生实施就业诈骗的特大系列诈骗案。涉案金额高达8000多万元，被骗的学生超过400名。其中一个典型的案例是，一名应届毕业生为了获得某国企的正式编制，支付了30万元的“中介费”，结果却只得到了一个劳务派遣的工作。

为何还会有人上当？

尽管类似的骗局已经多次被曝光，但依然有人上当受骗。原因主要有以下几点：

• 信息不对称： 应届毕业生往往缺乏社会经验，对就业市场的了解有限。短视频博主利用这一点，通过夸大其词的宣传，让求职者误以为这是难得的机会。
• 急于求成： 当前就业市场竞争激烈，很多应届毕业生希望能够快速找到一份稳定的工作。骗子正是抓住了这种心理，承诺提供“免笔试”、“高薪”等条件，吸引求职者。
• 信任危机： 在网络时代，人们对于信息的信任度有所下降。一些求职者可能会因为对传统招聘平台的不信任，而转向这些看似有“内部资源”的短视频博主。

如何防范此类骗局？

面对这样的骗局，我们应该提高警惕，采取以下措施保护自己：

1. 多方核实信息： 对于任何招聘信息，都要通过官方渠道进行核实。正规的央企、国企招聘信息通常会在官方网站、官方社交媒体账号等渠道发布。
2. 谨慎对待高额费用： 如果某个职位需要支付高额的中介费或推荐费，一定要保持警惕。正规的招聘流程不会收取这类费用。
3. 及时举报： 如果发现可疑的信息或行为，应及时向平台举报，也可以向相关部门反映情况。

平台的责任

短视频平台在这一过程中也负有不可推卸的责任。平台应该加强对用户内容的审核，特别是涉及招聘信息的内容。一旦发现违规行为，应立即采取措施，防止更多人受害。同时，平台还应该加强对用户的教育，提高他们的防骗意识。

结语

作为求职者，我们每个人都应该保持清醒的头脑，不要轻信所谓的“内部推荐”和“免笔试”等诱惑。只有通过正规渠道，努力提升自己的能力和素质，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出。希望每一位应届毕业生都能找到真正适合自己的工作，实现自己的职业梦想。