高学历做基层岗位，是否真的大材小用？从海底捞招聘事件看职业与学历的匹配

在知乎平台上，最近一个热门话题引发了广泛关注：海底捞招聘211/985学历的外送员，并表示“高学历也要从基层做起”。这让很多人不禁思考，这样的招聘标准究竟是对人才的重视，还是某种程度上的资源浪费？带着这个问题，我们来一起探讨。

作为一名普通的求职者，我对此深有感触。在当今社会，学历似乎已经成为一块敲门砖，但它的作用究竟有多大？让我们先回顾一下这次事件的背景。根据媒体报道，海底捞并非真正招聘“传菜员”，而是推出了一项名为“未来之星”的管培生计划。这一计划旨在吸引高学历人才加入公司，通过基层岗位锻炼，最终培养出未来的管理骨干。

对于这个现象，我的看法是，这并不一定是浪费。虽然表面上看，让一名硕士毕业生去做传菜员或外卖配送员似乎有些不匹配，但实际上，任何成功的职业生涯都需要从基础开始。以海底捞为例，他们希望通过这种方式让员工更深入地了解企业运作模式，从而为未来担任更高职位打下坚实基础。

此外，值得注意的是，当前就业市场中确实存在第一学历歧视的现象。一些企业在招聘时过分强调应聘者的毕业院校背景，而忽略了个人能力和潜力。这种做法不仅不公平，也可能导致优秀人才流失。相比之下，海底捞的做法则显得更加开放和包容——只要你是985、211高校的学生，无论专业如何，都有机会进入这家公司发展。

然而，这是否意味着学历就等于一切呢？答案显然是否定的。尽管高学历可以为求职者提供更多选择，但它并不能完全决定一个人能否胜任某个特定岗位。例如，在快递行业，“大专学历”逐渐成为门槛的背后，其实是对从业人员综合素质要求的提高。毕竟，现代服务业需要的不仅是体力劳动者，还需要具备良好沟通技巧和服务意识的专业人士。

回到海底捞的例子上来，虽然他们的招聘条件看似苛刻，但实际上是在传递一种理念：无论你的起点有多高，都要脚踏实地地学习和成长。只有这样，才能真正实现自我价值的最大化。

最后，我想分享几点自己的思考：

• 学历固然重要，但它只是人生的一部分；
• 选择职业时，应结合自身兴趣和发展方向，而不是单纯追求所谓的“体面”工作；
• 无论从事何种行业，保持学习的心态至关重要。

总之，海底捞此次招聘事件提醒我们，不要轻易给任何人贴上“大材小用”的标签。每个人都有权利追求属于自己的梦想，关键在于如何找到最适合自己的道路。或许，当我们放下偏见，重新审视学历与职业之间的关系时，会发现更多可能性。