辞职后想回原公司上班，可行吗？

在当今竞争激烈的职场环境中，很多人可能会遇到这样的情况：因为一时冲动或者对新机会的憧憬而选择了离职，但过了一段时间后，又开始怀念原来的工作环境和团队氛围。这时候，你是否会考虑重新回到原来的公司呢？今天的故事主角小李就经历了这样的心路历程。

以下是小李的自述：

    我叫小李，在一家互联网公司工作了三年多。那段时间里，我从一个初出茅庐的新手成长为能够独当一面的产品经理。然而，去年年底，由于对职业发展的迷茫以及对更高薪资的渴望，我决定跳槽到另一家公司寻求新的挑战。新公司的待遇确实诱人，但很快就让我意识到理想与现实之间的差距。

    入职后的第一个月，我就感受到了巨大的压力。高强度的工作节奏、复杂的人际关系以及不尽如人意的工作内容都让我感到疲惫不堪。与此同时，我也时常想起之前在老东家的日子——那里有熟悉的工作流程、和谐的同事关系以及相对宽松的工作环境。每当夜深人静时，我都忍不住问自己：当初的选择是不是错了？

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    经过一段时间的挣扎，我最终下定决心向原公司表达重返的愿望。但是，内心深处还是充满了担忧：离开这么久之后还能被接纳吗？毕竟，我已经不是那个随时待命的老员工了。为了增加成功的几率，我做了一些准备：
- 首先，我整理了一份详细的个人简历，突出自己在这段期间所获得的新技能和经验；
- 其次，通过微信联系了几位以前的好友，请他们帮忙引荐并询问内部情况；
- 最后，我还特意练习了如何回答可能遇到的问题，比如为什么选择回来等。

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    幸运的是，当我鼓起勇气给HR发邮件表达意愿时，得到了积极的回应。对方表示理解我的想法，并愿意为我安排一次面试。这无疑给了我很大的信心。接下来的几天里，我认真复习了曾经参与过的项目资料，确保自己能够在面试中展现出最好的状态。最终，凭借丰富的行业经验和真诚的态度，我成功获得了再次加入的机会！

    现在回想起来，这次经历教会了我很多宝贵的道理。首先，任何时候都不应轻易放弃现有的资源和优势，尤其是在没有充分了解外部环境的情况下盲目追求变化；其次，即使离开了某个地方，只要保持良好的人际关系和个人形象，未来仍有重逢的可能性；最后，面对困难时不要害怕尝试，勇敢地迈出第一步往往能带来意想不到的结果。

    当然，并非每个人都能像我这么幸运地重回故地。如果你也有类似的想法，建议提前做好充分准备，包括但不限于：
- 评估自身现状是否真的适合返回；
- 主动沟通表达诚意；
- 展现个人成长与发展潜力。
只有这样，才能提高成功回归的概率。