国企高中学历运营总监本人回应：实力才是硬道理

近日，山西晋中市左权县一国企公开招聘公示引发网友热议

在该公司招聘的4名工作人员中，被聘为直播运营总监的学历仅为高中毕业。这一消息迅速在网络上发酵，引发了广泛的讨论和质疑。

事件背景

据左权县融媒体中心报道，山西晋中市左权县开花调文化发展有限公司（下称开花调公司）近期发布了一份公开招聘公示。公示中显示，一名高中学历的应聘者被录用为直播运营总监。这一情况引起了众多网友的关注和质疑，认为该应聘者的学历不符合岗位要求。

官方回应

面对网友的质疑，开花调公司迅速做出了回应。公司表示，该应聘者虽然只有高中学历，但其在直播运营方面具有丰富的经验和卓越的能力。根据公司的招聘规定，对于特别优秀的应聘者，可以适当放宽学历要求。经过严格的面试和考核，公司认为该应聘者完全符合岗位需求，并决定录用他。

当事人回应

在接受媒体采访时，这位高中学历的运营总监表示，自己非常感谢公司的认可和支持。他表示，虽然自己的学历不高，但在多年的从业经历中，积累了大量的实战经验。他认为，能力比学历更重要，只要有能力，就能胜任工作。

社会反响

这一事件引发了社会各界的广泛关注。许多网友表示，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，实际能力和工作经验同样重要。但也有一些人认为，国企招聘应该更加严格，以确保公平公正。

专家观点

对此，一些人力资源专家表示，企业在招聘时应综合考虑应聘者的学历、经验和能力。特别是在一些专业性和技术性较强的岗位上，实际操作能力和经验往往更为重要。同时，企业也应该建立完善的招聘制度，确保招聘过程的透明和公正。

结语

此次事件再次提醒我们，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准。在职场竞争中，实际能力和工作经验同样重要。希望企业和个人都能更加注重实际能力的培养和发展，共同推动社会的进步。