极越员工万字怒怼CEO：一场创业梦的破灭与重生

作为一名极越的普通员工，这几天的经历让我感到无比震撼和心酸。从满怀希望加入这家公司，到如今面对种种困境，我仿佛经历了一场过山车般的起伏。今天，我想把这段经历写下来，不仅是为自己，也是为所有曾经相信极越、支持极越的人。

一、最初的憧憬

记得刚加入极越时，公司充满了活力和希望。作为一家新兴的电动汽车品牌，极越承载了我们对未来的无限期待。夏一平CEO在公司内部会议上多次强调，极越是他的“一生挚爱”，他要把这家公司打造成一个具有全球影响力的电动汽车品牌。那时的我们，都坚信这一点，甚至愿意为这个梦想付出一切。

公司的发展速度确实令人惊叹。从产品研发到市场推广，极越在短短几年内取得了不少成绩。我们看到了产品的不断迭代，也见证了品牌的逐步崛起。然而，这一切似乎在一夜之间化为泡影。

二、危机的爆发

12月12日，公司总部突然传出消息，多个部门被“就地解散”。当天上午，许多员工聚集在公司总部，要求管理层给出解释。现场气氛一度十分紧张，甚至有员工围堵了夏一平CEO，提出了包括补缴社保、医保、公积金以及发放拖欠工资在内的多项诉求。

夏一平在现场表示，公司账户已被冻结，但他并没有跑路，也不会放弃极越。他承认自己作为CEO犯了许多错误，尤其是在战略规划和管理决策上。他说，自己原本应该专注于融资和战略规划，却一度亲自下场操盘营销体系，导致其他重要事务被忽略。这番话让我们意识到，极越的困境不仅仅是资金问题，更深层次的原因在于管理上的失误。

三、CEO的反思与道歉

随后，夏一平发布了一封长文道歉信，表达了对公司员工、车主、供应商乃至股东的深深歉意。他在文中写道：“作为CEO，我犯了许多错误，辜负了大家的信任。但我从未想过要放弃极越，它是我一生挚爱的事业。”

夏一平还提到，加入极越时，他已经将自己多年打工和创业积累的积蓄全部投了进来。在这几天最困难的时刻，他也自掏腰包保障了最需要的部分。这些话让我们感到一丝安慰，但也更加深刻地意识到，极越的未来充满了不确定性。

四、员工的心声

作为一名普通员工，我理解夏一平的苦衷，但我也无法忽视现实的困境。公司账户被冻结，员工的社保、医保、公积金迟迟未缴，工资也未能按时发放。这些问题直接影响到了我们的生活，也让许多员工对未来感到迷茫。

在与同事们的交流中，我发现大家的心情各不相同。有人选择离开，寻找新的机会；有人则选择坚守，希望能够看到极越的转机。对于那些选择离开的同事，我感到遗憾，毕竟我们曾经一起为极越付出了那么多。而对于那些选择留下的同事，我既敬佩他们的勇气，也担心他们是否会最终失望。

五、未来的展望

尽管极越目前面临着诸多挑战，但我仍然相信，只要公司能够找到解决问题的办法，未来依然充满希望。夏一平在道歉信中承诺，将继续努力解决当前的困境，并尽快恢复正常运营。他还表示，公司将积极寻求外部投资，争取早日走出困境。

作为员工，我们希望公司能够尽快兑现承诺，解决欠薪和社保等问题。同时，我们也期待公司能够在未来的管理中更加科学、透明，避免类似的问题再次发生。极越的未来不仅仅取决于管理层的努力，更取决于每一位员工的支持与信任。

六、结语

这场风波让极越的每一个人都经历了前所未有的考验。作为员工，我们曾经为这家公司付出了心血，也曾在它的成长过程中感受到荣耀与自豪。如今，虽然面临困境，但我们依然相信，只要大家齐心协力，极越一定能够重新站起来，继续追逐那个伟大的梦想。