胖东来员工称可以接受不要彩礼，高薪招聘背后的文化魅力
胖东来珠宝发布高薪招聘公告，吸引了大量求职者。本文从个人视角出发，探讨胖东来独特的企业文化及其对员工的吸引力。
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胖东来神似倪妮女员工离职背后的故事
胖东来神似倪妮的女员工离职事件引发了广泛关注，本文从个人视角探讨了胖东来的独特文化和管理理念，以及此次事件背后的深层次原因。
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于东来回应争议：心愿虽好表达不当
胖东来创始人于东来在个人抖音账号上连续发布11条短视频，回应近期关于员工婚嫁规定的争议。他表示希望大家理解和支持，未来会不断完善规定。
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胖东来回应员工结婚不许要彩礼，人性化管理的背后是什么？
胖东来回应员工结婚不许要彩礼，这一规定引发了广泛讨论。本文从人性化管理的角度，探讨了胖东来这一举措的意义。
请于东来去除爹味：从美食到生活的转变
10月29日，《问厨哪来清如许》在优酷平台上线，引发了关于“爹味”话题的广泛讨论。本文从于东来的故事出发，探讨了去除“爹味”的重要性和方法。
AI生成于东来声音，胖东来发声明追责
胖东来商贸集团因AI生成于东来先生声音而发布严正声明，谴责未经授权的侵权行为，并要求相关账号立即停止侵权。
于东来回应近期彩礼争议：让爱情回归纯粹
胖东来集团创始人于东来近日发表关于企业员工嫁娶习俗的规定，引发广泛关注。他表示，这些规定旨在倡导健康、文明的婚恋观念，减轻年轻人的经济压力。
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媒体热议：胖东来霸总请别变爸总
2024年11月17日晚，胖东来创始人于东来开启了一场长达两个半小时的直播，吸引了超过400万观众的关注。这场直播不仅展示了于东来的个人魅力，还分享了胖东来的发展理念和未来规划。然而，这场直播也引发了媒体和网友的广泛讨论，特别是关于“霸总”形象的问题。
胖东来养活了超300个代购账号：一个普通人的观察与思考
本文从一个普通消费者的视角，探讨了胖东来养活超过300个代购账号的现象。文章分析了胖东来的代购业务为何如此火爆，并深入探讨了其成功背后的经营理念。
胖东来卫生巾区域人满为患：背后的故事与反思
胖东来卫生巾区域人满为患的背后，反映了消费者对高品质生活的追求和对品牌的信任。本文从个人视角出发，探讨了胖东来在产品质量、价格优势、服务态度和社会责任等方面的表现。