从派出所所长迟到被表扬看职场规则与人性关怀
本文通过分析派出所所长因处理紧急案件迟到却被表扬的真实案例，探讨了职场规则与人性关怀之间的平衡问题，强调了在特殊情况下灵活调整规则的重要性。
职场管理
腾讯热点
如果你是老板，被十几位员工联名要求罢免掉他们的直接上司，不然全辞职，你会怎么办？
作为一名老板，面对十几位员工联名要求罢免直接上司的困境，我通过深入了解问题、评估影响、寻求解决方案，最终做出了保留上司职位并要求整改的决定。本文分享了我的思考过程和处理方式，探讨了如何在职场中平衡员工需求与公司利益。
知乎热点
区域经理招聘女生做情人？立白科技集团：非公司员工，系抹黑
11月18日，立白科技集团针对一起区域经理招聘女生做情人的网络传闻发表声明，否认了这一事件，并指出涉事人员并非公司正式员工，而是借机抹黑公司。公司已对涉事人员进行了严肃处理，并将进一步加强员工管理和培训。
为什么管理者面对普通员工与优秀员工离职时，都如此淡然？
本文从个人视角出发，探讨了管理者在面对普通员工与优秀员工离职时表现得淡然的原因，分析了企业文化和管理机制的多重因素。