实干的人主动离职,为什么很难挽留下来呢? 实干的人一旦决定离职,往往很难被挽留。本文探讨了职业倦怠、对新工作的期望落差、对自由生活的向往等影响他们决策的重要因素。 知乎热点 2024年11月22日 19:37 0 点赞 0 评论 13 浏览
为什么管理者面对普通员工与优秀员工离职时,都如此淡然? 本文从个人视角出发,探讨了管理者在面对普通员工与优秀员工离职时表现得淡然的原因,分析了企业文化和管理机制的多重因素。 知乎热点 2024年11月23日 12:40 0 点赞 0 评论 11 浏览
实干的人主动离职,为什么会难挽留下来? 本文从个人角度分析了实干的人主动离职后难以挽留的原因,探讨了个人因素、公司因素以及精神上的折磨和职业倦怠等多个方面,呼吁公司和员工共同努力建立良好的职场环境。 知乎热点 2024年11月30日 19:37 0 点赞 0 评论 12 浏览
沉迷于工作,当心患有“强迫症”:我的职场反思与成长 作为一名职场人士,我曾经沉迷于工作,甚至患上了“强迫症”。通过帮助他人、重新审视工作、练习正念、克服拖延等方式,我逐渐找到了属于自己的节奏,学会了如何在工作中找到平衡,享受生活。 36KR热点 2024年12月09日 09:52 0 点赞 0 评论 7 浏览
心理学专家和精神病专家:他们会不会被患者影响? 心理学专家和精神病专家每天面对心理有问题或精神疾病的患者,他们是否会受到患者的影响?本文从个人视角探讨了这一问题,并分析了心理学专家如何应对职业压力和情感挑战。 知乎热点 2024年12月10日 18:35 0 点赞 0 评论 7 浏览
在体制内被领导按科室负责人培养,但日常超负荷工作,担子重、力不从心,是否还要坚持? 作为一名体制内的工作人员,我被领导按科室负责人培养,但面对超负荷的工作任务,我感到力不从心。本文通过自我反思和经验总结,探讨了如何应对职业倦怠,并分享了坚持下去的意义。 知乎热点 2024年12月11日 11:30 0 点赞 0 评论 6 浏览