公司要求员工每月加班10晚以上，还称能帮缴社保个人部分，这样做合法吗？
我是一名普通职场人，在看到某公司要求员工每月加班10晚以上，并以帮缴社保个人部分作为补偿后，开始思考这种做法是否合法以及我会不会接受这样的安排。通过分析劳动法规定、社保政策以及个人权益，我发现这种做法存在诸多问题。现在，我想分享我的观点，希望能帮助更多人了解如何保护自己的合法权益。
劳动法
知乎热点
试吃员晒工资被开除事件背后：公司规则与员工权益的博弈
作为一名关注职场动态的观察者，我深入了解了试吃员晒工资被开除事件的始末。从公司制定薪酬保密协议的初衷，到员工权益保护的法律依据，再到社会对职场规则与人性平衡的思考，本文全面剖析了这一热点事件背后的深层次原因。
微博热点
山姆试吃员晒工资条被开除？多方回应还原真相
作为一名关注职场动态的观察者，我深入剖析了山姆试吃员晒工资条被开除的事件。从事件始末、官方回应到法律分析，再到公众反应和社会意义，全方位解读了这一热点话题。希望通过本文的梳理，能让大家更清楚地了解事情全貌，并思考如何在职场中平衡各方利益。
百度热点
山姆试吃员晒工资条被开除？多方回应还原真相
作为一名普通网友，我深入研究了山姆试吃员晒工资条被开除的事件，发现事情远比表面复杂。通过多方回应及法律角度解析，带你全面了解真相。
网传阿里顶楼孕妇维权事件：生态员工未被辞退，背后真相如何？
作为一名长期关注互联网动态的观察者，我深入分析了近期备受热议的阿里顶楼孕妇维权事件。从法律角度剖析孕期女职工权益保护现状，同时结合商业生态背景探讨平台经济下新型劳动关系带来的机遇与挑战。
职场女性权益保护：南京女子婚假后被调岗降薪事件引发热议
南京一名女子因请婚假后被公司调岗降薪并最终解雇的事件引起广泛关注。本文从个人视角出发，详细解析该事件始末及背后的法律和社会意义。
腾讯热点
劳动法对加班的规定，你真的了解吗？
本文从小李的视角出发，详细解读了劳动法中关于加班的具体规定，包括每日及每月加班时长限制、法定节假日加班工资计算方法等内容，帮助读者更好地理解和维护自身权益。
抖音热点
员工上厕所6分钟被索赔20000元？法院判决来了！
员工因上厕所6分钟漏接5个客户电话，被公司索赔20000元！法院最终判决只需赔偿2000元。本文从事件经过、法院判决到职场困境进行全面分析，探讨员工权益保护的重要性。
官方明确：带薪年休假必须严格落实！你的权益有保障了吗？
官方强调严格落实带薪年休假制度，探讨其重要性及落实难点，解析劳动者如何有效维护自身权益。
头条热点
男子通宵工作10小时却被算旷工：职场规则与员工权益的碰撞
一名男子因通宵工作10小时却被算作旷工引发热议。本文从事件经过、职场规则探讨、员工权益维护等多个角度深入剖析，呼吁构建更加公平合理的劳动环境。
