高考改革新思路:物理升主科,英语降副科,能否更公平选拔人才? 本文探讨了将物理升格为主科、英语降为副科这一高考改革方案背后的思考及其潜在影响。通过分析不同学科在人才培养中所扮演的角色,提出了对未来教育发展方向的一些见解。 知乎热点 2024年11月17日 00:36 0 点赞 0 评论 84 浏览
雷军的慧眼识珠:95后天才少女如何获得千万年薪 文章讲述了95后天才少女小李如何被雷军挖掘并给予千万年薪的故事,展现了她在小米的成长历程以及对未来发展的展望。 36KR热点 2024年12月28日 01:35 0 点赞 0 评论 82 浏览
聚焦OpenAI:美国在芯片、数据、人才的必赢之战 本文从芯片、数据、人才三个方面探讨了美国在全球AI竞争中的战略布局,表达了对科技进步的期待。 腾讯热点 2025年01月14日 16:18 0 点赞 0 评论 68 浏览
解读梁文锋:中国创新的资本与人才挑战 深入探讨DeepSeek创始人梁文锋关于中国创新资本与人才的观点,分析其独特的人才选拔策略和对通用人工智能(AGI)的追求。 知乎热点 2025年01月28日 13:37 0 点赞 0 评论 56 浏览
先知AIGC:引领美妆行业创新变革 本文探讨了AIGC技术如何重塑美妆行业,分析了复合型人才短缺问题及其解决方案,并详细介绍了AIGC在个性化定制、内容创作和虚拟试妆三大场景中的应用,展望了行业未来的发展趋势。 简书热点 2025年02月12日 01:05 0 点赞 0 评论 62 浏览
企业难做?他用亲身经历告诉你如何破局 本文以一位创业者的亲身经历为背景,深入剖析了当前企业在经营过程中面临的信用、融资、竞争及人才等多方面挑战,并分享了应对策略。旨在为其他中小企业家提供参考与启示。 简书热点 2025年02月13日 04:30 0 点赞 0 评论 67 浏览
35岁年龄红线:是时候重新审视这条充满偏见的规则了 本文从个人视角出发,探讨了职场中普遍存在的35岁年龄红线问题,并结合实际案例分析其不合理性,呼吁社会各界共同推动建立更加公平合理的职场环境。 微博热点 2025年02月20日 00:45 0 点赞 0 评论 63 浏览
求职路上的奇葩要求:长子优先,这背后隐藏了什么? 本文以一则企业招聘店长助理要求“长子优先”的事件为切入点,探讨了职场中的公平性问题以及传统观念对企业招聘决策的影响,呼吁建立更加科学合理的评估体系。 百度热点 2025年02月21日 21:21 0 点赞 0 评论 45 浏览
小黑诸鸣的杭州导游观:人才定义的新视角 本文从小黑诸鸣的角度出发,探讨了杭州为何能将导游视为人才,并分析了这一现象背后的原因及意义。文章结合实际案例,深入剖析导游职业的社会价值,呼吁更多城市关注并支持这一重要行业。 百度热点 2025年03月02日 03:00 0 点赞 0 评论 57 浏览