韩国部分企业放大招！员工喜迎10天高温假，羡慕嫉妒恨啊
韩国部分企业给员工放10天高温假，这对于员工来说是个超棒的福利，不仅能避暑休息，还有助于身心健康。对企业而言，这也是提升员工工作效率和企业形象的好办法。
人性化管理
微博热点
守住教育的底线：从个人视角看师德与教育新挑战
作为一名教育工作者，我分享了对‘守住教育的底线’的思考，探讨了师德的重要性、人性化管理、教育惩戒权的合理运用以及校长的角色与责任。
简书热点
迟到29分钟被认定教学事故？南方医科大学老师因救人引发热议
南方医科大学一名教师因抢救病人迟到课堂29分钟，被认定为严重教学事故。此事引发广泛讨论，公众普遍质疑制度是否应有人性化的考量。
腾讯热点
四只警犬被点名批评，背后的故事却让人笑中带泪
云南楚雄四只警犬因“工作落实不到位”被通报批评，背后的故事既有趣又感人，展现了警犬与训导员之间的深厚情谊。
胖东来又出圈！货车司机休息室曝光背后的暖心故事
胖东来货车司机休息室曝光一事引发热议。从之前的郑州店即将开业、为员工配备‘空调服’，到新乡三胖店招工的特别安排，都能看出胖东来在细节方面的用心。这篇文章将带你深入了解胖东来背后的暖心故事。
百度热点
从晚自习不允许上厕所看教育的温度与人性化
近日，杭州某学校晚自习期间不允许学生上厕所的做法引发热议。本文从家长的角度出发，探讨了教育的人性化与温度，呼吁学校和家长共同关注学生的身心健康。
老师迟到1分钟被认定教学事故？制度严苛还是教育责任的底线
近日，广州某职业学院一名教师因上课迟到1分钟被认定为一般教学事故，引发社会广泛讨论。文章以第三人称视角分析事件背后的制度逻辑、公众反应以及教师群体的真实声音。
头条热点
南京柜姐评论刘亦菲微胖被辞退：事件背后的人性和职场思考
南京某品牌柜姐因在社交媒体上评论明星刘亦菲“微胖”而被公司辞退，引发社会广泛关注。本文从事件经过、品牌方回应、职场言论自由与责任边界、以及人性化管理等多个角度进行深入剖析。
带4孩坐高铁拒补票，这事不能只靠批评解决！
近日，“三胞胎高铁挂票出行”及带4孩坐高铁拒补票事件引发网友关注。带多个小孩的家庭乘坐高铁面临诸多挑战，现有票务规则需改进。应制定人性化政策如票价优惠、设专门区域，同时加强规则宣传并适当惩处违规者。
探访胖东来金饰：为什么价格这么低？
本文通过个人视角探访胖东来金饰，揭秘其价格低的原因，分析胖东来如何在竞争激烈的黄金饰品市场中脱颖而出。