职场中如何选择「靠谱」的老板跟随？
在职场中，选择一个靠谱的老板是至关重要的。本文从诚信、专业精神、领导力、价值观、沟通能力和发展潜力六个方面，详细介绍了如何选择一个值得追随的「靠谱」老板。
职业发展
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35岁真的就是职场天花板吗？张朝阳的深度思考
35岁真的是职场天花板吗？搜狐创始人张朝阳认为，35岁的人生才刚刚开始，35岁以上的人有经验积累，很可能是更好的员工。他呼吁企业不要给员工打上年龄标签，而应重视员工的能力和潜力。
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郑超升正处1个月后再拟任新职：干部晋升背后的深思
郑超在升任正处级仅一个月后，再次被拟任新的职务。本文从个人视角出发，探讨了这一事件背后反映的干部选拔机制和职业发展路径，分析了郑超的快速晋升原因及其对年轻干部的启示。
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职场中是能力重要、学历重要，还是态度重要呢？
本文从个人视角探讨了职场中学历、能力和态度的重要性，分析了它们在职业发展中各自的作用，并提出了如何在职场中取得成功的建议。
社区工作成年轻人考公考编跳板：我的亲身经历与思考
作为一名曾经的社区工作者，我亲身体验了社区工作成为年轻人考公考编跳板的现象。本文通过个人视角，讲述了我在社区工作中的经历、备考的挑战以及对未来的思考。
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工作日志12.9：在忙碌中寻找成长与感恩
2024年12月9日的工作日志，记录了我在忙碌中寻找成长与感恩的过程。从早起的准备到工作的挑战，再到午休的轻松时光，最后总结反思，分享了我对工作的感悟和思考。
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工资差不多，你会选择当普通员工还是主管？
在职场中，面对“普通员工”和“主管”两个选择时，我们应该如何权衡？本文通过作者的真实经历，探讨了两者之间的差异以及如何做出最适合自己的选择。
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一名男子自述19岁时被舅舅安排担任办公室副主任的经历，揭示了职场中的潜规则与现实的碰撞。文章通过个人视角，讲述了他在职场中遇到的挑战与成长，强调了独立思考和自我提升的重要性。
19岁男子自称被舅舅安排当副主任：真相究竟如何？
19岁男子自称被舅舅安排进贵阳水电九局担任办公室副主任兼安全管理员，引发广泛关注。水电九局发布声明称该信息为不实信息，并已向公安机关报案。文章探讨了网络信息的真实性以及年轻人应如何正确面对职业发展。
在体制内被领导按科室负责人培养，但日常超负荷工作，担子重、力不从心，是否还要坚持？
作为一名体制内的工作人员，我被领导按科室负责人培养，但面对超负荷的工作任务，我感到力不从心。本文通过自我反思和经验总结，探讨了如何应对职业倦怠，并分享了坚持下去的意义。