企业管理

企业不能用福利计划给员工戴上“金手铐”:我的职场感悟

本文从个人视角探讨了企业福利计划的本质及其可能带来的负面影响,呼吁企业在制定福利计划时应更多地考虑员工的真实需求,而非通过‘金手铐’来束缚员工。文章结合苹果公司员工诉讼事件,分析了企业应该如何正确使用福利计划,以实现员工与企业的双赢。