韩国多家大型企业劝导员工居家办公：背后的故事与影响
韩国多家大型企业劝导员工居家办公的背后原因及影响，探讨全球经济环境变化对企业管理的深远影响。
企业管理
微博热点
胖东来的“员工福利”与“企业边界”：于东来的愿景能否实现？
胖东来创始人于东来提出了一系列关于员工福利的新规定，包括年休40至60天、最低月收入8000元以上，以及禁止员工要彩礼或付彩礼等。这些规定引发了广泛的讨论和争议，本文从个人视角探讨了这些规定的背后逻辑及其对企业与员工关系的影响。
知乎热点
极越员工指责CEO夏一平涉嫌贪腐：真相与背后的故事
极越汽车CEO夏一平发布内部信，宣布公司进入创业2.0阶段，但员工对其行为提出质疑，怀疑存在贪腐行为。本文从一名普通员工的角度，探讨了公司目前的困境及未来的发展方向。
头条热点
从淳于髡的荐贤之道看人才的价值与选择
本文通过战国时期齐国大夫淳于髡的故事，探讨了人才的价值与选择。文章结合现代职场中的实际情况，分析了如何识别、培养和留住真正的人才，强调了人才在企业发展和社会进步中的重要作用。
简书热点
25年老员工被开除背后：全程玩手机的代价与法律的公正
一名在腾讯工作了25年的老员工因在学习员工手册时全程玩手机被公司开除，随后通过法律途径维权，最终获得98万元赔偿。本文从个人视角讲述了这一事件的始末，探讨了企业规章制度的执行与员工权益的平衡。
腾讯热点
新势力车企的体面，大多丢在了催款函上
本文从个人视角出发，探讨了造车新势力车企在市场内卷和竞争加剧背景下所面临的困境，特别是通过哪吒汽车和极越汽车的例子，揭示了这些企业在资金链、管理和市场表现上的问题。文章呼吁消费者在购车时保持理性，选择更稳定可靠的品牌。
36KR热点
女子因怕走光上班打伞遮摄像头被辞退：职场隐私与尊严的博弈
本文讲述了深圳一名女子因怕走光上班打伞遮挡摄像头而被公司辞退的真实事件，探讨了职场中隐私权与企业管理之间的矛盾，并呼吁企业在合法合规的前提下，合理设置监控设备，尊重员工的隐私权。
身逢乱世，如何幸免于难？——从个人视角看企业的生存之道
在存量经济时代，企业如何在内卷和同质化竞争中幸免于难？本文从个人视角出发，探讨了专注主业、精细化管理、创新驱动和追求效率四大关键策略，帮助企业在乱世中找到生存之道。
董明珠：小米空调因侵权赔格力50万，背后的故事与启示
格力电器董事长董明珠透露，小米因空调产品侵权被判赔偿格力50万元。本文从这一事件出发，探讨了格力与小米之间的竞争、格力的维权之路、小米的回应与反思，以及董明珠的管理风格和对未来合作的期待。
从法律角度看：员工因老板一句“滚”未上班被解雇，最终获赔15.98万元
本文详细讲述了员工因老板一句“滚”未上班被解雇，最终获赔15.98万元的事件，并从法律角度进行了深入解读。