人性化管理
微博热点
带4孩坐高铁拒补票，这事不能只靠批评解决！
近日，“三胞胎高铁挂票出行”及带4孩坐高铁拒补票事件引发网友关注。带多个小孩的家庭乘坐高铁面临诸多挑战，现有票务规则需改进。应制定人性化政策如票价优惠、设专门区域，同时加强规则宣传并适当惩处违规者。
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胖东来又出圈！货车司机休息室曝光背后的暖心故事
胖东来货车司机休息室曝光一事引发热议。从之前的郑州店即将开业、为员工配备‘空调服’，到新乡三胖店招工的特别安排，都能看出胖东来在细节方面的用心。这篇文章将带你深入了解胖东来背后的暖心故事。
百度热点
韩国部分企业放大招！员工喜迎10天高温假，羡慕嫉妒恨啊
韩国部分企业给员工放10天高温假，这对于员工来说是个超棒的福利，不仅能避暑休息，还有助于身心健康。对企业而言，这也是提升员工工作效率和企业形象的好办法。
上海动物园文博展厅禁止饮食引争议，婴儿喂奶成焦点
近日，上海动物园文博展厅因禁止饮食规定引发争议。一对夫妇在展馆内试图为10个月大婴儿喂奶遭拒，事件迅速登上微博热搜，引发关于公共场所人性化管理的广泛讨论。
胖东来董事长现身许昌公园跳舞，笑容灿烂如孩童，市民：他常来还请喝水
胖东来董事长于东来近日在许昌公园跳舞的视频引发热议，其笑容灿烂如孩童，赢得市民喜爱。文章从现场目击、企业管理模式、品牌影响力等多个角度出发，展现这位“另类企业家”的独特魅力。
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高考监考老师为何不穿高跟鞋？定州新规背后的真实故事
近日，河北定州一则关于高考监考老师不得穿高跟鞋的规定引发热议。据官方回应，该规定已执行多年，旨在为考生营造安静的考试环境。本文以真实视角解析这一规定背后的逻辑与意义。
迟到48次还理直气壮？员工怒怼公司制度，网友炸锅了！
近日，一则关于员工因迟到48次被辞退的新闻登上微博热搜，引发网友热议。当事人称公司规定每月有3次迟到机会，因此并未违规，但公司以严重违纪为由解除劳动合同。事件背后反映出职场纪律与人性管理之间的冲突。
老师迟到1分钟被认定教学事故？制度严苛还是教育责任的底线
近日，广州某职业学院一名教师因上课迟到1分钟被认定为一般教学事故，引发社会广泛讨论。文章以第三人称视角分析事件背后的制度逻辑、公众反应以及教师群体的真实声音。
迟到29分钟被认定教学事故？南方医科大学老师因救人引发热议
南方医科大学一名教师因抢救病人迟到课堂29分钟，被认定为严重教学事故。此事引发广泛讨论，公众普遍质疑制度是否应有人性化的考量。