基层党组织工作的“四融”：我的亲身体验

作为一名长期关注基层党组织工作的观察者，我有幸见证了多个基层党组织在“四融”工作模式下的积极探索与实践。今天，我想分享一些自己的亲身体验和感悟，希望能够为大家带来一些启发。

什么是“四融”

“四融”是指基层党组织在工作中注重融合党建与业务、融合组织与群众、融合传统与创新、融合线上与线下。这种模式旨在通过多方面的融合，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于人民群众。

案例一：松桃苗族自治县世昌街道头谷村

麻超美，一位苗族女性，担任松桃苗族自治县世昌街道头谷村党支部书记兼村委会主任。她在工作中积极践行“四融”理念，将党建与业务紧密结合，带领村民共同致富。她经常组织党员和村民开展理论学习和专题教育，提升大家的思想觉悟。同时，她还注重创新，利用互联网平台宣传党的政策，提高工作效率。

案例二：松桃苗族自治县第四完小

曾庆光，松桃苗族自治县第四完小党支部书记兼校长。他带领学校党支部积极探索“两立三重四促”的工作模式，即树立党员与先锋标杆，重理论学习、重专题教育、重组织生活，促尽职担责、中心工作、创新发展、作风建设。通过这些措施，学校的党建工作取得了显著成效，师生的精神面貌焕然一新。

案例三：江苏省盐城市亭湖区

近年来，江苏省盐城市亭湖区坚持重心下移、力量下沉，从基层组织、制度建设、社区队伍、服务资源等四个维度出发，以党建引领“四融共建”为统领，倾情打造幸福社区。具体来说，亭湖区通过以下几方面的工作，实现了党建与业务的深度融合：

• 融合党建与业务：将党建工作融入日常业务中，确保党建工作与业务工作同步推进。
• 融合组织与群众：加强党组织与群众的联系，广泛听取群众意见，解决群众实际问题。
• 融合传统与创新：在传承优良传统的基础上，不断探索新的工作方法和手段。
• 融合线上与线下：利用互联网技术，提升党建工作效率和覆盖面。

我的体会

通过这些案例，我深刻感受到“四融”工作模式在基层党组织中的重要性和有效性。首先，它能够增强基层党组织的凝聚力和战斗力，使党组织更加坚强有力。其次，它能够更好地服务群众，提升群众的满意度和幸福感。最后，它能够推动各项工作创新发展，提升整体工作水平。

作为一名观察者，我将继续关注基层党组织在“四融”工作模式下的新进展，希望更多的人能够从中受益，共同推动社会的进步和发展。