以正确政绩观为导向，党员干部如何践行初心使命

在简书平台热搜话题“引导党员领导干部：以正确政绩观为导向”中，我们可以看到一个重要的核心理念——树立和践行正确的政绩观。作为一名关注时事、关心社会发展的个人，我深入研究了这一主题，并试图从更贴近生活的角度去解读其意义。

一、什么是正确的政绩观？

正确的政绩观，简单来说，就是党员干部在工作中要始终把人民的利益放在首位，不追求短期的表面成绩，而是注重长远的发展和实际的效果。正如天津北方网报道中提到的，龙年春节前夕，总书记视察天津时强调：“各级领导班子和领导干部要树牢正确政绩观，持续整治形式主义为基层减负。”这表明，政绩不仅仅是数字上的增长，更是人民群众实实在在的获得感和幸福感。

二、为什么要树立正确的政绩观？

从近期各地开展的党建述职评议考核来看，直面基层党建工作成效成为重要环节。通过推行“清单式”考核办法，明确党委（党组）书记的责任清单，可以有效解决以往指标繁杂、重点模糊的问题。山西组工网的一篇文章指出，只有加强对敢担当善作为干部的激励保护，才能培养出一支政治过硬、适应新时代要求的干部队伍。这说明，正确的政绩观不仅是对党员干部的要求，更是推动高质量发展的重要保障。

三、如何践行正确的政绩观？

1. 坚持问题导向：党员干部需要直面问题，敢于啃硬骨头。无论是经济发展中的瓶颈，还是社会治理中的难题，都要以务实的态度去解决。例如，拜城县通过明确考核内容和完善考核体系，带动各级干部以正确政绩观引领高质量发展。

2. 以人民为中心：正如人民网多篇报道所强调的，“为民造福是最大政绩”。党员干部应深入基层，与群众坐到一条板凳上，倾听他们的声音，了解他们的需求。只有这样，才能真正实现问需于民、问计于民。

3. 注重长效机制：天津市和平区探索形成的“研、考、防、纠、励”五位一体制度体系，为我们提供了很好的借鉴。通过建立健全防范和纠治政绩观偏差的工作机制，可以确保正确的政绩观贯穿于干部工作的全过程。

四、总结

正确的政绩观不是一句空话，而是一种行动指南。它要求每一位党员干部都要有清醒的认识和坚定的信念。在这个过程中，我们每个人都可以发挥自己的作用，无论是通过监督还是支持，共同营造风清气正的社会环境。