作为一名年轻的党员干部，我深感责任重大。在雄安新区启动区的工作中，我们不仅要推动城市的发展，更要确保每一位疏解人员能够迅速适应新区的生活，高效享用各类服务。这不仅是我们的职责所在，更是对人民的承诺。为了实现这一目标，我们始终坚持“用心、暖心、贴心”的“三心”服务理念，努力成为干部档案的守护者，为群众排忧解难。
一、用心：以专业精神守护档案
干部档案是记录干部成长历程的重要依据，承载着个人的职业发展和历史记忆。作为档案管理人员，我们必须以高度的责任感和专业精神，确保每一份档案的安全与完整。今年，雄安新区启动区联动新区40多个相关部门组成上门服务疏解工作组，轮流到疏解单位提供档案管理支持。我们不仅帮助各单位整理和归档，还通过数字化手段提升档案管理的效率和准确性。
在工作中，我们遇到了许多挑战。例如，一些单位的档案资料保存不规范，甚至存在缺失的情况。面对这些问题，我们没有退缩，而是耐心细致地进行核对和补充。为了确保档案的真实性和完整性，我们还与相关部门密切合作，建立了严格的审核机制。通过这些努力，我们不仅提升了档案管理的质量，也为后续的工作提供了坚实的基础。
二、暖心：用真情服务赢得信任
档案管理工作不仅仅是技术活，更是一份需要用心去对待的工作。我们深知，每一份档案背后都有一位鲜活的个体，他们的故事和经历值得我们尊重和珍视。因此，在日常工作中，我们始终坚持以人为本的原则，用真情服务赢得群众的信任。
记得有一次，一位离退休的老干部因为行动不便，无法亲自前来办理档案查询业务。得知这一情况后，我们立即组织了一支“送学上门”小分队，带着相关资料前往他的家中。老干部看到我们时，眼中充满了感动和感激。他说：“你们真是为人民服务的好干部，让我感受到了家的温暖。”那一刻，我深刻体会到，我们的工作不仅仅是为了完成任务，更是为了传递党和政府的关怀与温暖。
除了“送学上门”，我们还通过多种方式为离退休干部提供暖心服务。例如，定期组织学习活动，帮助他们了解党的最新理论和政策；发放《关于进一步加强离休干部服务工作的通知》，明确各项服务措施和保障机制。通过这些举措，我们不仅增强了离退休干部的归属感和幸福感，也进一步拉近了党群关系。
三、贴心：打通服务群众的“最后一公里”
在基层工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和困难。如何真正打通服务群众的“最后一公里”，是我们一直在思考的问题。为此，我们不断创新工作方法，努力做到贴心服务，让群众感受到实实在在的变化。
首先，我们加强了与群众的沟通交流。通过建立微信群、热线电话等方式，及时了解群众的需求和意见。对于群众反映的问题，我们第一时间进行处理，并及时反馈结果。这种透明、高效的沟通机制，不仅提高了工作效率，也让群众更加信任和支持我们的工作。
其次，我们注重提升自身素质和能力。作为一名党员干部，我们必须不断学习，提高政治理论素养和业务水平，增强解决实际问题的能力。为此，我们定期参加培训课程，学习最新的档案管理知识和技术。同时，我们也积极向老同志请教，虚心接受批评和建议，不断提升自己的综合素质。
最后，我们坚持党建引领，发挥党组织的战斗堡垒作用。通过开展主题党日活动、党员志愿服务等形式，激发广大党员干部的工作热情和责任感。大家纷纷表示，要以实际行动践行“三心”服务理念，为群众办实事、办好事，真正成为群众的贴心人。
总之，秉持“用心、暖心、贴心”的“三心”服务理念，是我们做好干部档案管理工作的根本保证。未来，我们将继续发扬优良传统，不断提升服务质量，努力成为群众最可信赖的守护者。让我们携手共进，为建设更加美好的雄安新区贡献自己的力量！
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