刘强东发声：科技不应成为压榨工具，京东为骑手提供五险一金的深远意义

文章导读：

• 刘强东现身香港科大，强调技术与社会责任
• 京东外卖逐步落实骑手五险一金政策
• 从德邦到京东，刘强东的社会责任实践
• 五险一金对快递行业的深远影响

昨天，一则关于京东集团董事局主席刘强东的消息引发了广泛关注。据媒体报道，刘强东在香港科技大学参观了贾佳亚教授团队的人工智能项目，并表达了他对技术发展与社会责任之间关系的看法。他明确表示：“我们不能让知识和技术变成压榨底层人们的工具。”这一观点不仅体现了他对技术应用的深刻思考，也再次凸显了京东在社会责任方面的坚定立场。

与此同时，京东外卖宣布了一项重要决策：目前已与超过10000名全职骑手签署正式劳动合同，并逐步落实五险一金的缴纳工作。这项举措对于整个快递行业来说具有里程碑式的意义。在过去，许多平台为了降低成本，往往选择不为骑手缴纳社保。而京东此举无疑为其他企业树立了一个标杆，同时也展现了其作为行业领军者的担当。

值得注意的是，此次政策调整并非一时冲动，而是基于长期规划的结果。早在2022年完成德邦收购后，刘强东就在当年年底给全体员工的邮件中提到，计划自2023年起逐步为十几万德邦员工缴齐五险一金。他认为，只有确保每个员工都能“老有所养，病有所医”，才能真正实现企业的可持续发展。

事实上，这并不是刘强东第一次将目光投向基层劳动者。回顾过去几年，他始终致力于改善员工福利。例如，在2024年的全员信中，他曾明确提出，商业的价值不仅可以通过利润和收入来衡量，更应该关注体验优化、效率提升以及成本降低等方面。他还特别强调，企业需要为客户、合作伙伴和社会创造更多价值。

此外，刘强东还通过实际行动回馈家乡。今年春节前夕，他再次向江苏省宿迁市宿豫区来龙镇光明村的乡亲们发放现金红包，其中包括为小学母校在校教师每人发放10万元红包，以及为60岁以上长辈每人发放1万元红包。这种慷慨解囊的行为不仅赢得了乡亲们的赞誉，也为社会传递了正能量。

从德邦到京东，刘强东始终坚持履行社会责任的理念贯穿始终。如今，随着京东外卖逐步落实骑手五险一金政策，这一理念得到了进一步深化。对于数以万计的快递员和骑手而言，这意味着他们将获得更加稳定的保障，从而能够更加专注于本职工作，提高服务质量。

当然，这一政策的实施也面临着不小的挑战。根据京东财报显示，达达秒送年活跃骑手数量接近130万。如果未来社保覆盖范围扩大至所有全职骑手，显然将是一笔巨大的成本支出。然而，刘强东认为，短期的成本增加是值得的，因为它所带来的长期效益远远超出预期。

总而言之，刘强东关于“技术不应成为压榨工具”的观点以及京东为骑手提供五险一金的行动，充分展示了他在追求技术创新的同时不忘肩负社会责任的决心。这些举措不仅有助于提升员工幸福感，也将推动整个快递行业向着更加健康、可持续的方向发展。