极越员工聚集总部与CEO谈判:一场被拖欠款项引发的风波

12月11日下午,我站在极越汽车总部大楼前,心情复杂。作为极越的一名普通员工,我见证了公司从成立之初的辉煌到如今的困境。今天,我们这些员工聚集在这里,不是为了制造麻烦,而是为了一个简单而迫切的需求——讨回我们的应得。


事情的起因是极越汽车拖欠了传播供应商杭州肽氪科技有限公司36万元的款项。这笔款项是用于极越汽车CEO夏一平在抖音平台上的直播系列传播合作。根据合同约定,款项早已过了支付期限,但极越方面却迟迟未付款。供应商多次发送催款函,甚至点名要求极越CEO夏一平亲自处理,但问题依然没有得到解决。


作为员工,我们虽然不是直接的债权人,但公司的财务状况直接影响到了我们的工作和生活。近几个月来,极越内部已经出现了多次薪资延迟发放的情况,员工们的士气低落,大家对未来充满了担忧。这次供应商的催款事件,无疑是对公司管理能力的又一次考验。


下午两点,我们几十名员工自发地聚集在公司总部大楼前,希望能够与公司管理层进行面对面的沟通。起初,我们并没有想到要采取什么激烈的行动,只是希望通过理性的方式表达我们的诉求。然而,随着时间的推移,越来越多的员工加入了进来,气氛逐渐变得紧张。


大约三点左右,极越CEO夏一平终于出现在了我们面前。他面色凝重,显然也意识到了事态的严重性。我们围在他身边,提出了一系列问题:为什么拖欠供应商款项?公司目前的资金链是否出现问题?员工的薪资是否会按时发放?面对这些问题,夏一平显得有些措手不及,但他还是尽量保持冷静,耐心地回答了我们。


夏一平解释说,极越汽车近期确实遇到了一些资金周转的困难,主要原因是市场环境的变化以及部分合作伙伴未能按时支付货款。他表示,公司正在积极寻求解决方案,争取尽快解决当前的问题。同时,他也承诺会优先处理供应商的欠款,并确保员工的薪资能够按时发放。


尽管夏一平的态度较为诚恳,但我们仍然对他的承诺持保留态度。毕竟,这已经不是极越第一次出现类似的问题了。过去几个月里,公司高层曾多次承诺会改善财务状况,但实际情况并未有明显好转。因此,我们希望公司能够拿出更加具体的措施,而不是仅仅停留在口头承诺上。


在谈判的过程中,我也注意到,极越的管理层似乎也在内部进行了反思。他们意识到,如果不能及时解决这些问题,不仅会影响公司的声誉,还可能引发更大的危机。毕竟,企业的成功不仅仅依赖于产品和技术,更取决于员工的信任和支持。只有当员工感到自己的权益得到了保障,才会全身心地投入到工作中,为公司的发展贡献力量。


经过一个多小时的谈判,双方最终达成了初步共识。极越承诺会在一周内解决供应商的欠款问题,并在未来的一个月内逐步恢复正常运营。同时,公司还将设立专门的监督机制,确保各项承诺能够得到有效落实。我们虽然对这个结果并不完全满意,但至少看到了公司管理层愿意正视问题的态度。


走出公司总部大楼时,我的心情依旧沉重。我知道,这只是解决问题的第一步,未来的路还很长。作为极越的一员,我希望公司能够尽快走出困境,重新回到正轨。毕竟,我们都曾经为这家公司付出了太多的心血和努力。现在,我们需要的不仅仅是承诺,更是实际行动。


极越汽车的这场风波,让我深刻体会到了企业经营的不易。在这个竞争激烈的市场环境中,任何一家公司都可能面临各种各样的挑战。但关键在于,当问题出现时,管理层是否能够及时应对,是否能够真正关心员工的利益。只有这样,企业才能在风雨中屹立不倒,继续前行。

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